把好干部任用“总开关”

　　“育才造士，为国之本”，选贤任能对国家发展十分重要。严把选人用人政治关、品行关、能力关、作风关、廉洁关，坚决匡正选人用人风气，对于完善选人用人制度机制具有重要作用。中共中央印发修订后的《党政领导干部选拔任用工作条例》（以下简称《条例》），为干部选拔任用工作提供了基本遵循，为干部队伍建设指明了方向。

　　以政治定取舍，把好干部任用“总开关”。

　　“选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。”好干部要始终做到政治上绝对忠诚，坚持把“二十字”好干部标准、“五个过硬”要求、“四个意识”“四个自信”和“四个服从”作为检验干部政治忠诚的“试金石”。好干部要做到政治信仰绝不动摇，理想信念不坚定，最易出现方向性、原则性问题，干部考察要重点关注政治信仰，坚决把“墙头草”“两面派”挡在“门外”。懂政治纪律、讲政治规矩，党员干部要保持高尚情操和健康情趣，廉洁从政用权、廉洁修身齐家，慎独慎微、自重自省、守住底线，树立正确的权力观、地位观、利益观。

　　以德才知根本，拧紧明德“螺丝钉”。

　　“国无德不兴，人无德不立”，选人用人要德才兼备、以德为先。《条例》指出要深入考察领导干部道德品行，注重考察社会公德、职业道德、家庭美德、个人品德等。习近平总书记强调，道德是社会关系的基石，要把加强社会主义思想道德建设作为极其重要的战略任务来抓。“善不积不足以成名，恶不积不足以灭身”，道德的养成并非一朝一夕，党员干部要牢记善小要常为，恶小不可为，不断提升自身道德修养，一点一滴积累，用心做到“明大德、严公德、守私德，重品行、正操守、养心性”。

　　以作风辨真伪，实干担当提升“最大输出”。

　　“不受虚言，不听浮术，不采华名，不兴伪事”，干部考察要崇实尚实，把务实担当作为最基本的要求。《条例》指出要加强作风考察，深入了解为民服务、求真务实、勤勉敬业、敢于担当、奋发有为。无论是苦干实干的人民好公仆廖俊波，还是为中国“巡天探地潜海”填补多项技术空白的黄大年，用“种子点燃希望”的钟杨，他们面对艰难困苦勇敢担责、坚决斗争，他们就像疾风劲草、烈火真金，是对事业、对国家、对人民有着一腔热血的实干家。新时代的党员干部要做起而行之的行动者，做攻坚克难的奋斗者，做新时代勇敢的追梦人，干出无愧于人民的新业绩，以实干成就美好未来。