近日，笔者和同在基层工作的年轻干部们谈心，有人反映道，工作几年后发现，自己干的都是繁琐沉重的小事，时间长了，与自己最初的目标定位差距越来越大，导致心里不平衡，达到了自己工作的“极点”，以至于出现“当一天和尚撞一天钟”的现象，年纪轻轻便已“暮气沉沉”。
“极点”一词，最早出现在运动生理学中，指的是在参加中长跑等激烈运动时，不少人都会出现呼吸困难、心跳急促、动作迟缓、不愿再运动下去的特殊阶段。客观来看，生理学上的“极点”是个正常现象，从干部培养成长的角度来说，工作的“极点”也有其必然性。基层工作人少事多，承担的责任和压力很大，有时又“出力不讨好”，加之有些年轻干部经验不足、心理承受能力不够、自身定位不准，甚至有人产生了职业倦怠心理，导致焦躁不安、情绪起伏，进而影响工作的正常开展。
年轻干部是党和国家事业发展的未来和希望。作为一名年轻干部，面对工作的“极点”，是原地踏步、裹足不前，还是鼓足勇气、奋起直追，直接关系着个人发展进步，更关系着党的事业薪火相传、国家的长治久安。
要调整心态，保持“朝气”。毛泽东同志曾号召，“要有朝气，就是要有蓬蓬勃勃向上发展之气”。青年人都怀揣崇高理想，保持着奋斗精神，我们党才能始终充满生机活力。要保持忠诚之心，坚定理想信念，牢记党的宗旨，自觉补足精神上的“钙”，挺起共产党人的精神脊梁，守牢共产党人的精神家园。要保持公仆之心，把人民对美好生活的向往当做自己的奋斗目标，以自己的青春担当换取人民群众的岁月静好，不断增强人民群众获得感、幸福感、安全感。要保持进取之心，见贤思齐，向先进对标，向榜样看齐，查找自己的不足，不骄傲、不自满、不懈怠，在勤学、善思、实干中成长成才。
要鼓足干劲，保持“锐气”。初入职场的年轻人，往往有着“初生牛犊不怕虎”的锐气，具有较高的干事创业的热情，既渴望证明自己、实现理想报复，又乐于担当奉献、有所作为。但是须明白，改革进入深水区和攻坚期，面临的挑战和困难前所未有，剩下的都是“最难啃的骨头”，如果压力面前这种“锐气”成了一阵风、一股劲，则不足以胜任新时代的要求，危害不可谓不小。年轻干部要静得下心、沉得住气、耐得住寂寞，上接天线，下接地气，找准担当作为的着力点，树立“功成不必在我，功成必定有我”的信念，俯下身子、甩开膀子、迈开步子，致力于做一些打基础、利长远的事，在工作实践中下真功夫，不断增强学习力、思考力、执行力、创造力。
要严守底线，保持“正气”。作家柳青曾说，“人生之路是漫长的，但紧要处只有几步，尤其当人年轻的时候。”青年正处在价值观形成和确立的时期，年龄小、阅历浅，面对纷繁复杂、变化多样的社会现象，容易感到困惑甚至在人生价值取向上走偏。人生的扣子从一开始就要扣好。作为一名年轻干部，要坚持走正道、弘扬好正气，守住为人、处事、用权、交友的底线，坚决抵制各种“圈子文化”和“潜规则”。要带头守好各项纪律，时刻绷紧纪律这根弦，切实把党的规矩和纪律挺在前面。要严于律己，不放纵个人私欲，保持一颗淡泊名利、为民务实、公正廉洁的心，做一名有原则、有纪律、党性强的干部。
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