看《长安十二时辰》 学李必如何识才用才

　　近日，《长安十二时辰》的热播，引领了一股长安文化热潮。该剧讲述的是上元节前夕，长安城陷入危局，长安死囚张小敬临危受命，与少年名士李必携手在十二时辰内拯救长安的故事。其中剧里有一个很火的角色，是易烊千玺主演的“李必”司丞。孙中山说，人能尽其才则百事兴。 可见，致天下之治者在人才。中国的千秋基业，当以人才为本，而这部剧中的李必便给我们展现了他发掘人才、重视人才、用好人才的好领导作风。

　　学李必“伯乐眼光”，慧眼识别英才。致治只要，育才为先。对于如何识别人才，剧中的李必令下属徐宾用当时最先进的“AI分析”大案牍术，推演出张小敬是最适合执行捉狼任务的人选。在张小敬推演出犯人的死因后，李必就更加确信自己没有看错人，毅然决然将任务交给了张小敬。最终能完成任务，离不开李必树立正确的人才观。他根据人才具有品德高尚、敢于担当、能力出众的三个特征，发掘出了可以为天下百姓办事的人才。而我们要做好人才工作，应当学习李必用人的胆识，以发展的眼光观人才潜力，拓宽视角看人才长处。在人才工作中，对有培养前途的优秀年轻干部，要不拘一格大胆使用。习近平总书记强调：“要实行更加积极、更加开放、更加有效的人才引进政策，聚天下英才而用之。”为此，我们更应争做千里马的伯乐，用当其时，用其所长，让真正有能力、有干劲、有想法的年轻人脱颖而出。

　　学李必“用人不疑”，信任鼓励人才。“疑人不用，用人不疑”，这句话的意思是：对信不过的人不能任用，对被启用的人，则要充分信任，大胆使用。当所有人都指责张小敬是叛徒时，李必力排众议保张小敬查案，还派出下属不停地给张小敬支援。而张小敬正因为李必的这份信任，心中更加坚定，奋不顾身劫了狼卫的三车石脂。在这一点上，我们应像李必一样从思想上树立“尊重知识、尊重人才”的理念，在情感上与人才建立纽带，把他们团结在党的事业周围，形成一个聚才磁场。“爱人者，人恒爱之；敬人者，人恒敬之。我们应成为人才的“知心人”，坚持党管人才原则，坦诚相待，做人才的挚友、诤友，营造一个开放包容的人才发展环境。在人才工作中，真诚关心人才、爱护人才、成就人才，激励广大人才为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦贡献聪明才智。

　　学李必“知人善任”，严管厚爱精英。严管干部有尺度，关爱干部有厚度。李必让张小敬在行事中用约定的旗语传递情报，任何一栋望楼发现情况，都能通过通传武侯传到靖安司，张小敬和整个长安城的一举一动都尽在掌握。与此同时，让自己的助手檀棋多给张小敬提供组织上的帮助。我们应学习李必对人才坚持严管和厚爱相结合的原则，一方面在我们平常干部的监督考核中下足真功夫，另一方面切实为人才“减负”。向十九大报告中所说，激励和约束并重，完善干部考核评价机制，建立激励机制和容错纠错机制，旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲。让干部管理更具弹性化，人性化，不断释放人才的创新创造活力，形成“人人皆可成才，人人尽展其才”的繁荣局面。