“小事”不可“小视”

山东省潍坊市奎文区北苑街道王彬

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　批评与自我批评堪称基层党组织民主生活会的“利器”。党员干部剖析自身问题，把握自身提升的规律，着力“纠偏”以提高工作效率效能，凝聚攻坚克难的力量，意义现实而重大。

　　当前，民主生活中仍有部分党员干部热衷于优点大说、缺点小说，指向的问题往往不疼不痒，看问题“浮”于表面，反思检视不够深刻。许多人认为反思检视解决不了实际问题，又浪费宝贵时间，得不偿失。然而，“破崖坏岩之水源自涓涓；干云蔽日之木起于葱青”，弃之微末，小事也必成难事。扶贫攻坚、决胜全面建成小康社会、扫黑除恶、推进社会治理现代化、保卫“蓝天碧水净土”……桩桩战略大政细化在基层、落实在基层，涉及方方面面，条件各异，矛盾交织，任务繁重。

　　忽视现实矛盾和短板，干群之间良性互动易被阻断，问题导向作用难以发挥，行政部门易低效能运行，如何推进社会事务提质增效，把握经济社会发展规律？忽视反躬自省，歪风邪气侵蚀组织生活，模范表率作用难以凸显，党群隔离，如何保持初心，涵养文化，服务群众？部分党员干部沉迷于经济发展的巨大物质享受之中，又迷茫在改革大潮的市场主义面前，眼光狭隘，素质“原地踏步”，如何调处纷繁复杂的矛盾纠纷，应对各种风险挑战？

　　不可否认，小视小事的问题有现实因素和困扰。根源仍是官僚主义，形式主义作祟。“饱食终日，无所用心”“群居终日，无所事事，好行小惠”，这两种干部把握不到单位实际，又缺乏思考，“应之无道、处之无术”，何谈现代治理？领导的个人品格和处事风格决定了单位的组织文化。若官威十足则会“千人之诺诺而无一士之谔谔”，干部不敢发表自己的主张和见解，待物处事也只能徘徊于表象。

　　政策“经纬万端”，落实在基层。事务繁多且没有优渥条件，拿出专门的时间去反思总结、交流思想对基层干部而言是一种奢侈。另外，思想动态深藏于内心世界，无形且难以量化。单位环境、人际交往都会使干部不愿过多表露自己的真实想法和评价他人的是非得失。评价来自干部日常的言行和工作，把握其思想动态和内心感受着实不易。

　　《三国演义》中提到成事要有“天时、地利、人和”，破解此象，也可借鉴。顺天时——领导者当具备前瞻性眼光，躬亲庶务又知人善任，突破陈旧观念，把握未来发展趋势，优化产业规划，抓住跨越发展的最优时机。激发干部队伍创新创业激情，畅通上下层级信息交流，共同构建风清气正的干事创业环境。取地利——“审度时宜，虑定而动，天下无不可为之事”，身处某个环境当分析内外因素，分解任务，发掘配置潜在的资源，合理梳理步骤，深思然后笃行。得人和——科学论证以完善考核评价、选拔任用、容错纠错等选人用人机制，既看实际工作成就以 “显绩”衡量人，又能听取群众评价以“隐绩”认识人。探索丰富激励措施，畅通人才上升渠道，碰撞思想，凝聚向心力。

　　备豫不虞，为国常道。“小事”不可“小视”，党员干部要时刻保持危机意识和警惕性才能避免思想松动，更要涵养平民情怀，关注万家忧乐以避免脱离群众。如此，才能推动党和人民的事业发展“蹄疾而步稳”。

发布人：鸢飞鱼跃2019 发布时间：2019-8-26 10:51 赞0 收藏 阅读人次：1894

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

“小事”不可“小视”

山东省潍坊市奎文区北苑街道 王彬

山东省潍坊市奎文区北苑街道王彬