基层减负要在“三减三提升”上下功夫

江苏省扬中市委组织部杨正祥

共产党员网来稿 分享打印纠错

投稿须知投稿

微信扫一扫 ×

　　中央将2019年作为“基层减负年”，重点整治文山会海、过度留痕等现象。各地积极制定相关政策，出台相关措施，取得了不小成效。然而，一些基层干部的心声却是：“为什么一直在提减负，而我们却感受不到什么变化？”。为此，笔者认为，需要继续采取“三减三提升”措施，有效营造风清气正的基层工作氛围，提升基层干部干事创业、担当作为的活力。

　　减文山，提升“原动力”。讲话材料、调研材料、汇报材料、台账资料等垒土成山，沉重地压在基层干部身上，导致基层干部疲于应付，产生两个后果。一是文字材料质量越来越差，尤其是台账资料，今年抄去年，去年抄前年，虚与委蛇、应付了事，形成恶性循环；二是基层干部产生逆反、抵触心理，内心觉得上级官僚主义严重，上下级之间产生嫌隙，轻则影响干部队伍凝聚力，重则影响政策在基层落地生根。要减轻基层文字材料压力，把基层干部从台账资料中解放出来，让基层干部有更多时间用于走村入户，了解民情，解决困难，提升基层干部履职尽责的“原动力”。

　　减会海，提升“行动力”。基层朋友曾说到：“基层领导不是在开会，就是在去开会的路上。”虽是戏谑之言，却反映了基层会议接二连三，以会议贯彻会议等屡禁不绝现象。开会过多同样产生两个后果。一是导致“二传手”式干部增多。上行下效，容易引发基层干部模仿，此类干部严重背离基层需求，损害干部形象。二是影响基层干部执行落实。基层干部参加会议的时间多了，相应的落实工作时间就会减少，执行成效也会难以保障。要精简基层会议，少开会、开短会、开管用的会，充分运用好互联网及时、交互、便捷等优势，以网络电视电话会代替传统会议，提升基层干部执行任务的“行动力”。

　　减考核，提升“担当力”。临近年底，基层干部便如同热锅上的蚂蚁，走路的步伐变快了，说话的嗓门变高了，脾气也有些变差了。究其原因，正是一年一度的考核开始了。然而，个别上级单位督查考核时，无法从条口工作与基层有机结合的高度提出指导意见，反而倾向于找找台账错别字，看看时间点有无逻辑错误，很容易给基层干部留下“鸡蛋里挑骨头”的印象。要树立正确的考核导向，提高群众考核评价权重，改变考核过多过频过度留痕现象，毕竟台账资料再厚，总结汇报再好，表格造册再多，也不及群众口碑的一声“好”，进而提升基层干部履职作为的“担当力”。

发布人：扬组轩 发布时间：2019-8-28 08:11 赞1 收藏 阅读人次：3026

首页	党建	组工
榜样	服务	互动
课堂	专题

基层减负要在“三减三提升”上下功夫

江苏省扬中市委组织部 杨正祥

江苏省扬中市委组织部杨正祥