“三老传说”铸初心

江苏省连云港市灌南县委组织部朱从武

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　　组织部门是党委选人用人、引才育才、管党治党的重要职能部门，在党员群众中一直以“讲政治、重公道、业务精、作风好”著称。铸就“组织模范部”这块金字招牌，不是一朝一夕、敲锣打鼓就能实现的，需要一代代组工人用汗水、泪水、血水浇筑，更要新老组工人用严丝合缝、完美契合的交接棒一脉相承。

　　俗话说，家有一老，如有一宝，组织部门却有三老。在组织部里经常流传着关于老领导、老科长、老组工的一些传说，刚进部里的年轻同志有的会惊掉下巴，有的会心生膜拜，更多的是校准偏差，在聆听传说、模仿传说、成为传说中继承和发扬组工精神，延续组工基因。

　　对表对标老领导晨兢夕厉的组工要求，铸就找差看齐的初心。组织部的领导为什么被称为老领导，其实并不是因为岁数大，而都是在组织一条线摸爬滚打十几年，对组织工作人头熟、业务精、要求高。“既来之，则安之，能战之”，让组织部没有缓冲带、没有适应期。迅速进入战斗岗位，提高战斗警觉，是每个组工人应有的政治自觉思想自觉行动自觉。坐下来能写，站起来能讲，走出去能干，是组织部门最基本的要求。部里流传一个经典案例，一位老部长曾经2天完成25个人的考察报告，不错一字，不差一面，精准画像，为选人用人提供了基本遵循。也给后来者树立了标杆，找准了差距，彰显了组织部的工作强度、工作标准、工作作风。

　　耳濡目染老科长精益求精的组工作风，铸就臻于至善的初心。组织部职能科室的科长起到上传下达、沟通协调、传帮带的“扭力梁”作用，是完成各项急难险重任务的骨干力量、精锐之师。老科长们经常挂在嘴边的一句话，“不做科长不知道科长的压力”。老科长能谋善断，组织部一个科室往往承担着该地区党的建设的一项或几项重大事项，谋篇布局、当机立断才能推动各项事业向好发展。老科长追求极致，都有文字洁癖、会务洁癖，眼睛里揉不得半点沙子，把极致的工作作风融入了血脉。组工新人跟老科长相处的时间应该比跟爱人孩子还要多，老科长身上的追求完美的组工作风在朝夕相处中应该潜移默化地流入组工新人的心田。

　　道听途说老组工能干善干的组工属性，铸就敢当敢为的初心。组工出品必属精品。在茶余饭后、单位考核、干部考察中，经常能听到，组织部出来的人就是不一样，写的文稿、推进的事项、完成的任务那都是一板一眼、保质保量。这些从组织部出去的老组工已然成为各单位心仪的“抢手货”。能干善干是组织工作给每个老组工身上打下的深深烙印，不管你走向何处、去向何方，组工属性不会改变，战斗气息不会减弱。在组工字典里，从不会出现“有难度、不好办、试试看……”等字眼，有的是“保证完成、没有问题、迎难而上……”组工新人应从这些老组工身上汲取会干巧干、实干实效的养分，塑造“欲与天公试比高”的工作作风，为党分忧，为民请命。

发布人：径水流深 发布时间：2019-8-28 10:27 赞1 收藏 阅读人次：4370

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