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从“四讲”中解析组工队伍的“四个坚持”

江西省樟树市中洲乡人民政府 熊松松

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  8月22日,江西省委常委、组织部长刘强同志在全省人才工作专项述职暨人才工作推进会上提出组工干部要“讲政治、讲大局、讲科学、讲公道”。在这次汇聚全省组工领导、组织人才的会议中,“四讲”理念的提出,既为今后的组织工作指明了方向,也让奋战在组织一线的干部更有干劲。面对充满机遇和挑战的新时期,组工干部要从“四讲”中深刻领悟思想之魂、感悟工作之道,组织部门更要建立健全“四讲”中选人、用人突出“以能力论高低”“以作风论品德”的常态化干部选拔、考核、监督机制。从“四讲”中解析新时代组工之道,从“四讲”中感悟新时代组工系统应有的“四个坚持”。

  坚持思想领先。想要步子稳,思想要先行。作为新时代的组工干部,要时刻把对党忠诚摆在第一位,在思想上时刻与党中央保持高度一致。我们要在扎深“思想根子”上下功夫,推动“不忘初心、牢记使命”主题教育不断往深里走、往实里走;要在“学懂弄通”上花心思,要求每个组工干部通过“读原著、学原文、悟原理”的方法,来深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想;要在创新思想活动形式上做文章,让广大干部畅所欲言,“就思想谈工作”“就工作谈认识”,筑牢思想之基。此外,作为组工干部,不仅要学,还要能够“学以致用”。用思想来指导实践,在实践中不断总结经验、升华思想,这样才能让自己在思想和灵魂深处爆发革命,不断进步。

  坚持打牢基础。知行合一,用汗水浇灌思想。当下,面对百年未有之大变局,作为一名组工干部,我们要时刻围绕广大人民群众来开展工作。不论是下乡调研、还是走访,我们都不能以“走马观花”式工作态度来敷衍自己、敷衍工作。要以务实的态度走到村子里面去,以实干的作风走到群众家里去,以亲民的初心走进群众心中去,与群众面对面交流,用踏实的脚步、亲和的言语来让群众认识你、了解你、支持你。群众敢说话、会说话,群众少说“客套话”,多说心里话,干部想干、愿意干,这样才能让组织工作在基层有序开展,让党和国家更加了解基层群众的真实生活状态,不断筑牢组织工作的基层基础。

  坚持需求牵引。选人、用人要注重“对位”,能力要和岗位“匹配”。在选人、用人方面,我们要强调立破并举,建立健全新时期下的人才选拔机制,根治“论资排辈”的思想顽疾。一段时间以来,在组织工作中,部分干部抱着“熬资历、等‘位子’”的心态,在工作岗位上以“不求有功,但求无过”的态度“无作为”,一定程度上导致了“懒官、庸官”的出现。因此,我们要在选人、用人方面以能力为主,以经济清廉、政治清正、作风清白、思想清纯作为进一步要求,把真正有能力的人选派到对应的岗位。此外,还要把权力关进制度的“樊笼”里,不让“破格提拔”变成部分人的“投机取巧”的“捷径”,要让考察往实里走,让真正能力突出、群众满意的人受到重用。

  坚持抓长抓常。常抓组工干部作风廉政建设,用制度的“戒尺”敲打“伸手人”的“掌心”。建设一支高素质、高水平的组工干部队伍,离不开制度的约束。我们要“划出雷区”“架起高压线”,牢牢握住制度的“戒尺”,不让任何组工干部抱有侥幸心理。作为一名组工干部,我们理应时刻遵守组织的纪律,不能把组织赋予的权力当做公权,使之成为自己获取不正当利益的“工具”,更不能用之以优亲厚友,把组织当成“自己家”。要把组工作风廉政建设时刻摆在组织工作重要位置,常抓不懈,形成常态化监督机制,这样才能让清正廉洁之风吹遍组织系统。

  从“四讲”中感悟新时代组工之道,就是要把学思想、打基础、立制度、常监督时刻挂在心上。以“四个坚持”来解析新时代组工之道,在思想中行动,在行动中固本,在固本中立新,在立新中守制。
发布人:小禾苗 发布时间:2019-9-3 09:28 收藏 阅读人次:644

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