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解读基层工作心声之“我太难了”

重庆市南川区石莲镇人民政府 杨璐蔓

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  近日,一句网络流行语“我太难了”,频繁地出现在人们的表情包和口头禅中。这句话其实来源于一则故事,讲的是北极熊找企鹅玩,企鹅说“我太南了”。如此南辕北辙,放在古代李白用“蜀道之难,难于上青天!”来表达难,而如今不仅是在日常生活中用它表达难,更是在基层工作中也听到这句“我太难了”,那么到底“难”在何处?

  难觅文化知音,基层工作理解难。老百姓说“我太难了”,对许多方针政策一知半解,或不能解读。上面千条线,下面一颗针。在村里,村干部是服务群众,帮助理解宣传的主力军。但如果村干部文化水平低,如何有力推动基层工作?新时代的干部应当遵循革命化、年轻化、知识化、专业化的原则,干部专业化水平高低,决定着队伍能力的大小。文化是我们和老百姓沟通的心灵桥梁,要想老百姓不难,建设一支知识化和专业化的干部队伍是根本。

  难以融入群众,基层工作信任难。年轻干部说“我太难了”,刚入职的公务员多数是从校园门到机关门,没什么基层工作经验,更不知道怎么和群众“打交道”。面对这种困难,年轻干部作为党的事业薪火相传、持续发展的承载者和逐步实现“中国梦”的中坚力量,更要学会主动去面对和解决棘手、复杂和疑难问题,不断提高处理突发事件的能力。学会倾听,学会沟通,学会换位思考,真真正正地融入群众,为民分忧,为民排难。

  难储优秀人才,基层工作留人难。基层部门说“我太难了”,随着基层条件改善,招聘人才的难题逐步得到缓解,而现在最难的问题是留住人才,正所谓进来容易留住难。许多干部都认为基层条件艰苦,待遇不够,晋升空间有限,从而选择了离开。我们应打破基层的人才困境,从人才的培养、引进、评价、使用、流动、激励、保障等方面做到“两手抓”,实现人尽其才。为基层干部健全人才激励机制,搭建合理发展平台,让他们更好地扎根基层,服务基层。

  遇事无难易,而勇于敢为。听了这么多的“我太难了”,但好像也没那么难。正如李白面对困难时写道,长风破浪会有时,直挂云帆济沧海。面对“我太难了”,基层干部必须迎难而上,知难而进,攻坚克难,必须敢想不畏难、敢闯不退缩、敢干不懈怠,不断开创基层工作新局面!
发布人:扶摇直上九万里 发布时间:2019-9-3 10:18 收藏 阅读人次:8857

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1曲师附校发布时间:2019-9-6 10:52

不知不愠是君子,文化知音难寻觅。
基层工作不理解,
融入群众心难期。
沟通交流断荆棘,
可向群众寻妙计。
工作所做民所想,
打成一片心自齐。

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2雨后天明发布时间:2019-9-9 16:24

遇事无难易,而勇于敢为。“长风破浪会有时,直挂云帆济沧海!”

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