斗争精神的辩证法

湖北省仙桃市委政策研究室李福鹏

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　　习近平总书记在2019年秋季学期中央党校（国家行政学院）中青年干部培训班开班式上发表重要讲话强调，广大干部特别是年轻干部要经受严格的思想淬炼、政治历练、实践锻炼，发扬斗争精神，增强斗争本领，为实现“两个一百年”奋斗目标、实现中华民族伟大复兴的中国梦而顽强奋斗。总书记的重要讲话精神内涵丰富、博大精深，对各级领导干部投身新时代伟大斗争提出了明确要求、提供了重要遵循。

　　“争，彼此竞引物也。”从进化论的角度来看，竞争无处不在、无时不有，整个社会发展史，就是一部“物竞天择，适者生存”的竞争史。当前，世情国情党情出现了很多新变化，我们如何在应对伟大斗争、推进伟大事业、建设伟大工程中发扬斗争精神，认真较真、动真碰硬，是绕不开的时代课题。

　　诚然，这里讲的“争”，不是庸俗哲学意义上的不同人或不同群体组织之间为了利益而争斗或争夺，而是在实现中华民族伟大复兴中国梦的过程中，不能丢失认真较真、争先争优的精神状态。因此，党员干部如何把握好“争与不争”的辩证法，有所争、有所不争，无疑非常重要且必要。

　　要争先进位，不要争名逐利。这些年，我国发展态势稳中向好，稳居世界第二大经济体。但在很多细分领域，标兵在前越来越远、强兵在侧越来越壮、追兵在后越来越近是不争事实。尤其是在基层，少数党员干部不管大发展、专打小算盘，不顾“责任田”、只耕“自留地”，败坏风气、贻误发展。当前竞争日趋白热化，发展如逆水行舟，不进则退、慢进亦退。党员干部既要有“狭路相逢勇者胜”的决心和魄力，勇于争先、敢于争优，更要有“计利当计天下利”的胸怀和境界，不争虚名、不图私利。否则，本末倒置、损公肥私，必然走歪路、栽跟头。

　　要争分夺秒，不要争执不休。当前，正值机构改革人员转隶、职能优化责任转换、岗位调整角色转变的特殊敏感节点，工作千头万绪，矛盾千变万化，容不得半点拖延懈怠。然而，极少数单位和干部却因职能划转、进退留转、责任权限等争执不休、矛盾不断，比如有的因为办公场所争了几个月还没搞定，严重影响工作。须知，形势很逼人，时间不等人。党员干部要以岁不我与的紧迫感干事创业，以时不我待的责任感履职尽责，尤其是对看准的事情，要马上就办、办就办好，不能因小失大、消耗精力。

　　要争相担当，不要争长论短。新时代是奋斗者的时代。全国组织部长会议提出要“从选拔任用上引导干部争相担当”。什么是“争相”？笔者理解，一枝独秀、单枪匹马不叫争相，百花争艳、万马奔腾才是争相。什么是“担当”？重压之下的被动式接受，督办之后的应付式交差，推拖之外的选择性落实，无奈之余的表态性承诺，都不是担当。不论分工如何、职务高低、能力大小，靠前作为、主动作为、自觉作为，才是担当。党员干部争相担当，就要基础不好精神补、条件不行状态补、环境不优作风补，比责任、比作为、比业绩，而不是争提拔、争待遇、争荣誉。

发布人：12371网友nvmonp 发布时间：2019-9-4 16:46 赞1 收藏 阅读人次：1913

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