用好“问责”这把双刃剑

　　近日，中共中央印发了修订后的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》），并发出通知，要求各地区各部门认真遵照执行。这次修订的《条例》，全面贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神，聚焦管党治党政治责任，坚持严字当头，针对实践中出现的问责不力、泛化简单化等问题，着力提高党的问责工作的政治性、精准性、实效性。“问责”是一把双刃剑，用好了，它能不断淬炼队伍的纯洁性，若使用不当，它也可能导致出现“干部想为不敢为”“能为不敢为”的现象。

　　是“风向标”，更是“压舱石”。这次修订的《条例》，为今后全面从严治党工作的开展明确了方向、指明了道路。广大党员干部要把学《条例》、懂《条例》作为自己思想“充电”的重要环节，清楚地知道“问责”的范围、“被问责”的后果。同样，我们还要在工作中标出“警戒线”、圈出“雷区”，让干部打消“伸手”的念头，根治“走后门”的“顽疾”。我们要对“以公谋私”的人“问责”，更要对“不求有功、但求无过”的人“问责”。让“问责”成为党员干部心中的“压舱石”，让党员干部在思想上谨记规章制度，在行动上敢于担当，清正廉洁，坚决不拿群众一针一线，坚决不把“权力”“变现”，时刻牢记我们党的执政根基是人民群众，我们党的初心是为人民服务，这样才能发挥“问责”淬炼队伍纯洁性的重要作用。君子务本，本立而道生。为人处世，遵纪守法本就是首要条件。广大党员要让《条例》成为自己心中的“本”，这样才能让自己时刻保持党性，在遵守纪律的同时，找到自己前进的道路。

　　是“定心丸”，更是“强心剂”。当前，正值三大战役的攻坚时刻。而越到重要时刻、危机关头，分工就越要细化、职责就越要清楚。职责应当是压在每个干部肩上的责任、前进的动力，不应成为“问责”的“导火索”。我们主张层层压实责任，一级一级传导压力，但有时候责任却汇聚到了基层单位、基层干部身上，单位主要负责同志成了“理所当然”的直接责任人，单位其他成员则为“与之对应”的落实责任人。“上面千把锤，下面一根钉。”锤子敲打的方向不变，若钉子稍受外界影响，有些许偏位，钉子便很容易被锤“弯”。基层事务既具有多样性，也具有复杂性。在面对问题时，基层干部偶然的判断失误、处置不当导致的错误，应当根据实际造成的影响，再确定是否“问责”、确定“问责”轻重，不能把“问责”当做“任务”，不放过“任何一个机会”。“人非圣贤孰能无过。”在“问责”中建立健全容错纠错机制，就是要把被“外界微风”稍微吹“歪”的钉子“手动扶正”，让钉子能够时刻保持挺直前进的姿态。当然，“容错”也不是容“反复犯小错”，不能让抱有侥幸心理的人钻制度的空子。这样才能让“问责”不仅可以督促基层干部前进，更能鼓励基层干部前进。

　　作为新时代的党员干部，我们理应用好“问责”这把双刃剑，也必须用好“问责”这把双刃剑。既要在容错纠错机制中，不断完善自己，改正不足，还需在学《条例》、悟《条例》中找到工作依据，找准工作方向，这样方能让自己不惧“问责”、远离“被问责”。