自党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央高度重视作风建设，出台了一系列重大举措，取得了显著成效，广大领导干部纷纷主动担当作为，干事创业积极性空前高涨。但需要看到的是，一些地方党委政府，特别是一些基层党政领导干部，对待人民群众反映强烈的问题平时不闻不问、敷衍应对，在上级督察检查或遇特殊时间节点时才“临时抱佛脚”的搞突击，甚至采取不分青红皂白的“一刀切”方式进行处置，不仅造成群众反映强烈，社会影响恶劣，更是伤及了党的事业、破坏了党的形象。
现实工作中，领导干部“临时抱佛脚”的行为时有发生。比如，有的领导干部发展经济“只被‘利’字遮望眼”，全然不顾可持续发展的原则，大量引进污染性强的产业，待到上级督察检查时，就简单粗暴地搞“一关了之”“一停了之”的行为；有的领导干部对待群众反映的情况问题睁一只眼闭一只眼，不管、不问、不闻、不顾，一旦遇到特殊的时间节点，又主动上门拜访群众，忙前忙后献殷勤，装出一副为民解忧的样子，实则是为了“稳住”群众；有的领导干部对待工作任务能拖则拖、能放则放，等到“火星掉在脚背上了”才知道着急，最终工作任务也是草草了事、草草收场。凡此种种无一不是体现出了一些领导干部身上懒政、庸政、怠政的不良习气。
分析领导干部出现“临时抱佛脚”行为的深层次原因。一是领导干部政绩观错位。总认为“显绩”比“潜绩”更为重要，在推动地区发展中，不按客观规律办事，不顾客观条件，热衷于“数字游戏”“唯GDP论”结果使“一时的政绩”成为“长期的包袱”。二是领导干部为民心缺失。非要等到关键时候才“硬着头皮顶上去”，归根结底还是领导干部没有将群众“放在眼里”“装在心里”，而仅仅只是“挂在嘴上”，没有将群众的事情当做自己的事情，没有将群众的难题当做自己的难题，干群众工作自然就不会上心、用心、真心。三是领导干部责任感不强。善于刷存在感，却没有责任感，时常是被工作推着走，工作标准较低，人生信条是“只求过得去，不求过得硬”，“过关”思想严重，与领导干部的身份格格不入，与新时代应有的新担当新作为严重不符。
“冰冻三尺，非一日之寒；水滴石穿，非一日之功”。应该看到的是，任何一项工作，都是一项或大或小的系统、都有一个或长或短的过程，如果长期被“临时抱佛脚”的思维所禁锢和支配，干工作只重结果不重过程，只重形式不重内容，工作看似完成了，但其实都是蜻蜓点水、质量低下。因此，推动工作高标准高质量就必须要破除“临时抱佛脚”的错误思维，坚决不做“临时功”。要秉持“为官一任、造福一方”的为官理念，涵养“功成不必在我”的胸怀，牢固树立正确的政绩观，既做显功，又做潜功，既干看得见、摸得着、得实惠的实事，也做为后人做铺垫、打基础、利长远的好事。要始终践行全心全意为人民服务的宗旨，不忘初心、牢记使命，主动摆正公仆定位，激扬人民情怀，反映人民心声，凝聚人民众智、解决人民难题，不断增强群众的获得感、幸福感、安全感。要增强“为官当为、为官有为”的责任感和紧迫感，提振精神状态、主动担当作为、干事创业，真正达到把工作放在心上、把心放在工作上的无私境界。
除此以外，强而有力的制度机制也必不可少，抓作风建设时注重在“常”“长”两字上下硬功夫，建立起一套有序运行的监督和惩戒机制。彻底解决与作风建设抢道、占道、挡道的各种问题，让“临时抱佛脚”的思维和行为无处藏身、难以遁形。
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