不做玻璃人

　　玻璃是近现代工业科技的产物，因其特殊的透明、坚硬等属性而广泛地应用在生产、生活各种场景中。玻璃作为一种材料，毫无疑问是非常优秀、不可或缺的，但是这些品质在人尤其是共产党员身上是万万不能存在的。

　　不做“虚无缥缈”的玻璃人。玻璃人自带闪现特异功能。在集体活动，忙得焦头烂额时，你见不到他的身影，工作一结束，他却总是能神奇的出现，好像是突然从地面上钻出来的一样。这些玻璃人们最擅长敲边鼓、抄小路、“使巧劲”，旁边热火朝天，自己优哉游哉，不说他吧，看着心烦，说他吧，人家一句：“我不会，我累了，歇一会。”他们的存在不但不能给团队带来“众人拾柴火焰高”的效果，相反地，他们长期偷奸耍滑还会影响周边其他同志，让人产生“干多干少都一样”、“做得越多错得越多”的消极错误思想。长此以往，会有越来越多的人被玻璃人同化，最终形成劣币驱逐良币的不良结果。因此，我们党员同志要自觉远离这种玻璃人，加强党性修养，主动作为、主动担当，勤于思考、勇于创新。领导干部要时常性地加以教育引导，对这些玻璃人的批评教育就是对广大干事创业者最好的鼓励。

　　不做脆而不坚的玻璃人。何谓脆而不坚，意思就是表面上看起来还可以，但实际上却华而不实，经不起推敲。具体到工作上就是：首先工作成效不坚，习惯于应付式完成工作，缺少科学性和计划性。问起工作，基本都完成了，但是一到关键时候不是这边出点问题就是那边出点问题，经常掉链子。其次做人原则不坚。具体表现为经不起诱惑、爱贪小便宜，总以为不犯大错误，原则性错误就谁也抓不住我把柄，贪点小便宜没什么，是工作上的灵活变通，是默认的潜规则。殊不知，“千里之堤毁于蚁穴”，正是一次次的松懈，一次次的“变通”，让原则的堤坝满目疮痍，最终毁于一旦。共产党人不要做脆而不坚的玻璃人，要做抓铁有痕、踏石留印的踏实人，心中要筑牢大公无私、无欲则刚的铜墙铁壁。

　　不做互相伤害的玻璃人。生活中这样的场景一定不少见：一不小心碰碎了玻璃，自己立马也被戳的鲜血直流。这是玻璃的特性使然，然而实际中也有不少这样的玻璃人。因工作受到批评或者工作开展的不顺利，就立马情绪低落，脸上写着四个大字：“我太难了。”他们在遇到挫折的同时，会经常宣泄自己的负面情绪，有的对他人冷言冷语，爱答不理，有的横加抱怨，牢骚满肚，还有的甚至直接撂挑子不干，爱谁谁。究其根由，是自身抗压能力太差，只习惯于待在熟悉圈内，导致一出现新情况、新环境、新问题就束手无策、内心焦虑。所以说，每一位共产党员要敢于迈出新脚步，去接受新事物，在一次次问题的解决过程中提高自身工作能力，以工作能力的促进自信心增强，进而提高抗压力。做一位主动助人的“暖男”，不做互相伤害的玻璃人。