瞄准问责“靶心”

　　近日，新修订的《中国共产党问责条例》（以下简称《条例》）坚持目标导向和问题导向，聚焦问责泛化简单化等问题，对症下药，进一步强化规范问责、精准问责，让问责工作更加有的放矢。

　　动员千遍，不如问责一次。问责是全面从严治党的一把“利剑”，能够促进各级党组织和党的领导干部强化政治担当、积极主动作为，更好推进党的各项事业向前发展。但由于形式主义、官僚主义作祟，问责工作存在着泛化简单化等现象，导致一些干部诚惶诚恐、畏首畏尾，既挫伤了干部的积极性，也削弱了问责的有效性和权威性。因此，问责一定要瞄准“靶心”，把问责的板子打准，努力做到失责必问、问责必严、问责必准。

　　精准定位问责对象。问责只是手段，尽责才是目的，不能动不动就把问责挂在嘴上，把问责当成推动工作的“万金油”，这样只会导致干部对问责产生“耐药性”，滋生形式主义。问责不能搞大水漫灌，要在界定责任范围、厘清权责归属、抓准责任主体上狠下功夫，既不能让实干者当“背锅侠”，也不能以集体责任替代领导责任，要精确定位问责对象。“权责一致、错责相当”才能让失责者吸取教训，让实干者心无旁骛，才能营造出勇于担当、敢于负责的干事创业氛围。

　　从严把好问责标尺。问责应多一些规范，少一些自由量裁，要坚持一把尺子量到底，不能问责不严、避重就轻，更不能尺度不准、畸轻畸重。要严明问责标准，准确定性量纪，用好“三个区分开来”，严格把握问责与改革创新“容错免责”的适用界限，综合考虑主客观因素，正确区分不同情况，精准提出处理意见。同时，要保证问责事实清楚、证据确凿、依据充分、责任分明、程序合规、处理恰当，让党员干部切实感到责罚相当、问责适当，进一步保护和激发党员干部改革创新、克难攻坚的积极性。

　　“欲振纪纲，必明赏罚；欲明赏罚，必辨是非”。新《条例》为问责装上了“精确制导装置”，各级党组织要严格贯彻落实新《条例》精神，严肃问责、规范问责、精准问责、慎重问责，让问责“是其所是、为其应为”，不断拧紧管党治党的责任螺丝，为广大党员干部实干担当保驾护航。