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“坐等散会”的会当休矣!

江苏省徐州市农干校党政办公室 王子龙

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  有种会,属于“坐等散会”的会。台上洋洋洒洒,台下老僧入定,面上都很投入,一个盼着读完,一个等着听完,不得不开的会开成这样,说明台上的对会议精神只是言语上认同,表面上拥护,内心实际是不以为意,或是认识不够的,板子主要打在台上。

  解决“坐等散会”问题,就是要从基层实际出发,该谁组织的工作谁拎起来,该谁干的活谁来参会,要严把参会人员“入口”,杜绝有“凑数”的想法和做法,应当说,自年初中央决定今年为“基层减负年”,更加硬性限定会议数量的相关规范发布,在徐州等地区还规定一些月份为“无会月”,客观地说,在基层减负,减少会议,聚焦干事创业,反对形式主义官僚主义上已经取得了初步成效。但为何“坐等散会”的会依然“沉渣泛起”?

  这表明反对形式主义官僚主义需要长期抓、反复抓、抓反复,不能有“松口气歇一歇”的想法和念头;这说明在一些基层干部心目中,“会议贯彻会议”“会议落实会议”依然是省力省事好用的“好”办法;这亦表明会议减少“空”下来的时间和精力,有些干部没有真正用在更好调研和更好服务群众工作上,工作不实、会风不实。

  与之相对的,还有种会,台上的惜墨如金,不许录音录像会议纪律严格,不肯把话说满说尽,台下的笔记本刷刷的,耳朵支起来听,不肯遗漏放过任何一处关键所在,这常是涨工资之前的“放风会”,提拔干部的部署会,或者某项重要工作的落实会。会前议论纷纷,会后探讨热烈,回味无穷。

  这两种会效果迥异,原因何在?

  一个关键因素是利益攸关与否?会议要想取得效果,需要把重要性讲透彻,加强和参会者的关联度,该谁牵头谁出席,该谁干的活就由谁参加,提高会议的针对性有效性,不得以“高度重视”之名,安排过多“陪绑人员”参会。

  再者,讲基层关心关切的实际问题。会议发言要运用基层熟悉的语言,讲基层熟悉的生活,关切的问题,在此基础上或提高站位或条分缕析或深入强调或细致部署,才会从根本上改变“坐等散会”问题,简言之,要“干货十足”。

  三是,“坐等散会”实质是对公务资源的巨大浪费。属于形式主义官僚主义的变种,必须从讲政治的高度,认清问题所在,一级抓一级,层层抓落实,在提出原则性要求的同时,不妨把督查监管的职责扛起来、措施硬起来、力度加上来,真正把基层“最后一公里”的会压下去,负担减下来,把干部的担当实干作为拎起来考起来评起来,切实提升会议效能。

发布人:清风一刀 发布时间:2019-9-11 16:21 收藏 阅读人次:240

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