共产党员网 先锋文汇

重温邓小平“不争论”观有啥启示?

安徽省阜阳市太和县委组织部 李天然

共产党员网来稿 打印 纠错 投稿须知 投稿
微信扫一扫 ×
  “不搞争论,是我的一个发明。不争论,是为了争取时间干。一争论就复杂了,把时间都争掉了,什么也干不成,不争论,大胆地试,大胆地闯。农村改革是如此,城市改革也应如此。”这就是邓小平同志在南巡谈话时提出的“不争论”观点。

  1992年1月18日至2月21日,邓小平同志到武昌、深圳、珠海、上海等地视察并发表重要讲话,提出“不搞争论”,对澄清当时党内和一部分干部群众对党和国家改革开放政策的模糊认识,可谓拨云见日,为持续扩大改革开放起到了关键性推动作用,引导建设有中国特色社会主义的航船驶向光明的彼岸。

  面对当今世界正处于百年未有之大变局,我们党领导的伟大斗争、伟大工程、伟大事业、伟大梦想正在如火如荼进行,全面深化改革进入攻坚期和深水区,重温邓小平同志“不争论”观点,旨在引领党员干部以坚如磐石的信心、只争朝夕的劲头、坚韧不拔的毅力,一步一个脚印把前无古人的伟大事业推向前进。

  坚持抓好理论武装“不争论”。只有理论上清醒,才能保证政治上坚定。广大党员干部要牢记党员第一身份,铭记为党第一职责,以全党正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机,提升政治站位,抓好理论武装,认真学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,读经典、读原著、悟原理,学深悟透,以理论滋养初心、以理论引领使命,从内心深处去除“不信马列信鬼神”“不信组织信巫师”“不问苍生问‘大师’”等邪念,自觉增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”。

  坚持培养年轻干部“不争论”。正确的政治路线要靠正确的组织路线来保证。习近平强调:“实现中华民族伟大复兴,坚持和发展中国特色社会主义,关键在党,关键在人,归根到底在培养造就一代又一代可靠接班人”。人事有代谢,往来成古今。新时代新任务新征程,各级把大力培养选拔优秀年轻干部作为“百年大计”来抓,贯彻20字好干部要求,坚持政治标准,树立面向基层一线、急难险重一线选人用人导向,以好的作风选作风好的人,为年轻干部健康成长创造条件、搭建舞台,确保党的事业后继有人。

  坚持聚力干事创业“不争论”。习近平总书记强调:“干部就要有担当,有多大担当才能干多大事业”。面对美国对中国在贸易谈判中实施“极限施压”的今天,党员干部要立足岗位,坚持独立自主、自力更生,以强烈的政治责任感和历史使命感,保持只争朝夕、奋发有为的奋斗姿态和越是艰险越向前的斗争精神,贯彻落实新发展理念,打好三大攻坚战,做好稳增长、促改革、调结构、惠民生、防风险、保稳定等工作,以钉钉子精神抓工作落实,做起而行之的行动者,当攻坚克难的奋斗者。

  坚持维护大局稳定“不争论”。邓小平同志讲“稳定压倒一切”,“经济体制改革、经济建设压倒一切”。没有稳定和谐的环境,经济社会发展就无从谈起。中华民族正处在伟大复兴的关键时期,我们的改革发展正处在克难攻坚、闯关夺隘的重要阶段,迫切需要推进全面依法治国,构建“法治、德治、自治”治理体系。党员干部以“踏平坎坷成大道,斗罢艰险又出发”的顽强意志,永葆充沛顽强的斗争精神,敢于担当、敢于斗争,到重大斗争中去真刀真枪干,切实把改革发展稳定各项工作做实做好。

  空谈误国,实干兴邦。中国特色社会主义进入新时代,“不争论”体现的是一种政治自觉,更是一种认知格局。唯有“不争论”,方有更过时间、抓住更过机遇,新征程行稳致远,最终实现“两个百年”奋斗目标和中华民族伟大复兴梦想。
发布人:李天然 发布时间:2019-9-12 08:54 收藏 阅读人次:4837

回复