一直以来，党和国家高度重视年轻干部培养和干部队伍建设，习近平总书记更是强调，培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计。可见，年轻干部的成长与党、国家、民族、人民的未来紧密相连，具有重要的意义。
自身努力，增强素质。离开校园，踏上工作岗位，褪去稚嫩的“书卷气”，年轻干部要在角色的转换中尽快适应新的身份、熟悉新的环境，掌握更多书本上没有的技能，“内因对事物发展起决定作用”，年轻干部要调整心态，拿出“考前冲刺”的拼劲，边学习边请教，学习业务知识、学习同事的处事方式，遇到问题，要及时弄懂，切不可“得过且过”反复“炒冷饭”，学习应贯穿工作的始终，从“要我学”到“我要学”的心态转换，个人素养也会随之提高。年轻干部要多学多做，眼力有活，遇事不怕苦、不畏难，困难的时候想想“红军二万五”，眼前的坎儿也就算不了什么，未来的路上不会一帆风顺，唯有持之以恒、努力拼搏、不懈奋斗，才能学有所成，无愧于党和人民的殷切重托。
组织锻造，激发特质。年轻干部是党的事业的中坚力量，习近平总书记指出，加强和改进年轻干部工作，要下大气力抓好培养工作。对那些看得准、有潜力、有发展前途的年轻干部，要敢于给他们压担子，有计划安排他们去经受锻炼。每个人与生俱来的“天赋异禀”不一样，有的人悟性高一点就通，有的人脑子活善借外力，有的人嘴巴甜讨人喜欢，这些“特质”让一些人在“起跑线”上就占据上风，如何将他们的优势转换成成长路上的“助推器”，思想教育、培养锻炼很重要。在干部成长中，组织要清楚的了解每个干部的特点、品行和实绩，量身定制干部成长手册，客观全面分析个人成长轨迹，创造机会让他们在一线经历风雨、经受历练，最大限度激发潜能，成长为党和人民需要的“接班人”。
人民监督，锤炼品质。“人民是历史的创造者”，党的事业依靠人民、党的工作为了人民，年轻干部肩负历史使命，要心中有“民”、心系天下，“扣好人生的第一粒扣子”，不断锤炼党性修养，不论学历有多高，在人民面前就要以“学生”的姿态虚心学习，时常想想自己的“初心”是什么？回望来时路我们信念是否如初？外界的利益是否动摇了我们的思想？年轻干部要行得端、走得正、做得的实，自愿接受人民的监督、耐心听取人民的建议，摒弃“官话套话”，讲群众的语言，做群众的事，凡事“讲原则、守规矩、有底线”，坚持事必躬亲，群众利益无小事，只有真心真意地把群众的事当自己的事做、把每件小事当成大事、急事做，才能得到群众的拥护、走进群众的心里，真正成长为让群众靠得住、信得过、能放心的好干部。
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