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别因“离陷阱近”而畏惧提拔

江西省上饶市余干县洪家嘴乡统计站 段官敬

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  一老领导谈到提拔,道出一个“清奇”的观点,说通过自身切实体会和周边案例,发现越是提拔、越职务高,贪污受贿、违反犯罪的陷阱越多,因而自己拒绝了多次组织上的提拔,并总结出“提拔一次,就离陷阱近了一步”的“真经”。一般而言,面对提拔大部分人都会欣然接受,一来是组织的命令安排,服从指示、归于统筹,是党员干部的责任感;二来个人的努力赢得组织认可,视为个人的荣誉感。所以,把提拔当做“离陷阱近”而宛然拒接,实难让人理解。

  有道是,“木秀于林,风必摧之”。一名党员干部通过自身努力、担当作为和实干业绩,取得正规渠道的晋升和提拔,意味着手中的权利大了、资源多了、朋友圈广了、地位高了,相应也就有更多的围猎和裹挟,加上五彩斑斓的“糖衣炮弹”滚滚袭来,这些都在所难免。从某种意义上来讲,提拔的确会加大犯罪的概率、遇到更多的“陷阱”。然这并不是胆怯畏惧、谈“提”色变的理由,要知道内心矗立党性追求的丰碑、理想信念的灯塔,哪怕置身于污泥之中也能独善其身、“濯清涟而不妖”。因而,“离陷阱近”考验的是政治定力和作风操守。

  退一步看,若每名党员干部皆畏惧附着在权力身上的歪风邪气,萎靡退缩、不思进取、不求进步,守着“冷衙门”、小摊子、“一亩三分地”而不作为、不干事、不出事,那么改革发展、造福群众、化解风险、打赢攻坚战等事业该由谁牵头、表率。不得不说,勇于斗争、敢于革命、不惧挑战才是党员标签和干部身份的纯洁彰显、使命蕴含,尽管权力有潜在的腐败风险,但只要用权的人秉持敬畏之心、谨慎之态、“战战兢兢,如履薄冰”,定能释放权力推动发展、造福地方的潜能。须知,有胆识、有魄力、有本领,到更大舞台、更大空间,才能干出更好业绩、增进更多群众福祉。

  当然,为官从政的确要与权力打交道,但权力并非“猛虎”。党员干部的权力来自人民,是神圣的、庄严的、高贵的,而不是摸不得、拿不起、放不下的“烫手山芋”。诚然,秉持“陷阱意识”对待权力、看待提拔,有其积极的一面,可以在脑海和思想中形成一种对腐败风险的高度警惕,从而避免轻而易举落入围追堵截的网罗之中。然见提拔而打颤、视权力如“刀山火海”,显然与担当本色相悖、与锐意进取相违,也极容易滋生消极懈怠、“佛系心态”等不良作风和意识理念。

  “为官不易”是党员干部的工作常态,提拔晋升、去留转任也是党员干部的工作常态。因此,在提拔上要多些平常心态,在“为官不易”上多些平视。铭记为民服务的初心宗旨,秉守替党尽责的使命职责,别总计较个人得失、爱惜羽毛、害怕受伤,摒弃“玻璃心”、跳出“舒适区”,敞开心胸、激发斗志,面向未来多点昂扬、挺起脊梁,对待提拔怀抱坦荡、勇于接受,并且能拿出更足韧劲、更大定力、更强坚持,把岗位职责守好、开疆拓土、建功立业。
发布人:曹句文 发布时间:2019-9-15 21:36 收藏 阅读人次:3280

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