“三个严”着力推进第二批主题教育

新疆维吾尔自治区阿克苏市委组织部梁毅

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　　培养选拔优秀年轻干部，事关党的事业薪火相传，事关国家长治久安，事关社会发展进步。作为参加第二批主题教育的一名组工干部，要聚焦“理论学习有收获、思想政治受洗礼、干事创业敢担当、为民服务解难题、清正廉洁作表率”目标，深入学习相关篇目，认真参加集中研讨，特别是深刻领会习近平总书记选人用人新思想、新论断、新要求，深深感到必须让“守初心”的干部进入视野、为“担使命”的干部搭建平台，让“找差距”的干部成长进步、为“抓落实”的干部摇旗呐喊。

　　严把政治关，让忠诚干净的干部“有位子”。政治标准，是选人用人的首位要求、第一标准。年轻干部优秀不优秀，首先要看有没有坚定的理想信念，是否忠诚于党、忠诚于人民、忠诚于事业。要旗帜鲜明地把政治品德摆在选人用人第一位，坚持德才兼备、以德为先，注重在大是大非面前看立场、在党性磨炼中看定力、在推动落实中看担当、在服务群众中看表现，大力选拔对党忠诚、勇于负责、服务群众的优秀干部，坚决不用口是心非、欺上瞒下的“两面人”，确保优秀年轻干部首先是政治上的明白人、可靠人。

　　严把素质关，让求实务实的干部“有舞台”。年轻干部从参加工作到逐步走向成熟，需要时间的积累、岁月的打磨、阅历的沉淀和实践的历练。这就要求我们，在衡量年轻干部素质素养时，要坚持一分为二地辩证分析看，要知人之长、知人之短，知人长中之短、知人短中之长，推动人岗相适、人事相宜，让广大干部更愿谋事、更爱干事、更想成事。特别是对综合素质过硬、各方面比较成熟的优秀年轻干部，要敢于打破隐性台阶，破除论资排辈、平衡照顾观念，大胆使用在重要部门和关键岗位。

　　严把品行关，让知重负重的干部“有空间”。要体现“干得好就要用得好、品行正就要立标杆”的鲜明导向，大力选拔敢于负责、勇于担当、善于作为、品行正派的干部，引导干部向担当作为、攻坚克难上聚力用心，向清白为官、干净干事上作出表率。同时，既要看急难险重时的表现，也看日常工作的表现；既要看“工作圈”的表现，也看“生活圈”“社交圈”的表现。通过综合分析、全面考量，做出科学安排、合理使用，让干部心气更顺、干劲更足、激情更旺、斗志更强。

发布人：12371网友r00lkj 发布时间：2019-9-19 15:23 赞0 收藏 阅读人次：2734

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