让年轻干部“歌一曲”

　　建设一支忠实贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，符合新时期好干部标准、数量充足、充满活力的忠诚干净担当高素质专业化年轻干部队伍，需要多措并举、形成合力，引领年轻干部健康发展，支持年轻干部干事创业，让年轻干部“歌一曲”。

　　培养年轻干部歌唱高尚“基调”。“培养选拔优秀年轻干部是一件大事，关乎党的命运、国家的命运、民族的命运、人民的福祉，是百年大计”。年轻干部作为家庭顶梁柱，需要和睦家庭强力支持和保障，纯正家风帮助年轻干部培养健康生活情趣和高尚生活情操，和谐家庭关系支撑年轻干部志向高远、积极进取，家庭的温馨、互助对年轻干部优良品格、习惯和高雅举止影响深远。年轻干部作为单位骨干、社会中坚力量，同样需要单位和社会给予爱护、教育和监督。单位和社会应做好“传帮带”，用良好工作作风、社会风气感召教化年轻干部，适时提醒年轻干部敬畏、存戒惧、守底线，帮助年轻干部在政治品德、职业道德、社会公德等方面全面过硬，支持年轻干部奔跑追梦，干出不俗业绩。

　　绘制年轻干部成长“五线谱”。年轻干部干事创业需要组织关怀和支持，需要平台和机会。基层组织要加强党的领导，提高党建质量，强化政治引领，为年轻干部干事创业明确方向、指明道路，让年轻干部自觉做到思想上认同组织、政治上依靠组织、工作上服从组织、感情上信赖组织。要坚决贯彻新时代党的组织路线，科学制定干部人才政策，建设素质培养、知事识人、正向激励、从严管理等年轻干部工作体制机制，着力做好年轻干部培育、选拔、管理、使用工作，用好政策、建好平台，提供机会，不断激发年轻干部干事创业激情。要发现、培养有潜力、有发展前途的年轻干部，树立他们到艰苦岗位、到基层锻炼成长的工作导向，支持他们深入基层、深入群众，历练成长。要推荐、使用有真才实学、成熟较早的年轻干部，让他们在改革发展的主战场、维护稳定的第一线、服务群众的最前沿砥砺品质、提高本领。

　　鼓励年轻干部“翻新”歌唱。要坚持严管与厚爱相结合，敢于多岗位、长时间给年轻干部压担子，善于因人因事因势鼓励引导，培育年轻干部崇尚实干、担当作为、精神焕发的优良作风和正能量，营造凝心聚力干事创业整体氛围。要敢于为担当作为的年轻干部撑腰鼓劲，鼓励他们创造性发挥作用、施展才华，宽容他们在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，宽容他们在上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，宽容他们为推动发展的无意过失，但也必须坚持有错必纠、有过必改，及时纠正苗头性、倾向性问题，全面激励年轻干部勇担当、善作为，激励年轻干部创新、创业、创造。