9月17日上午，系列论坛第五场举行，论坛上，中组部部务委员李小新全面介绍了新中国成立70年组织工作成就。组织工作成果满满，离不开每一名组工干部的辛勤努力。组织工作隶属核心、事关全局，涉及面广、意义重大，开展好调查研究更是建强“组工体”的“必修课”，通过勤练“五禽戏”，学习模仿熊、虎、猿、鸟、鹿的动作，认真做好调查研究工作。
像虎之威猛，调查研究要常抓不懈。组织部门是“干部、党员、人才”之家，组织工作中的点点滴滴、丝丝毫毫都容易涉及他人的切身利益。组工干部要经常性的用好用活调查研究这把“金钥匙”，组织工作开展到哪里，调查研究就进行到哪里，经常深入基层一线，深刻了解问题所在，恰当提出意见建议，为上级部门及时调整工作思路和科学制定办法措施提供有力支撑。
似猿之灵巧，课题选择要轻重取舍。唯物辩证法告诉我们抓住了主要矛盾就抓住了解决问题的关键，开展调查研究也要按照“重点突出、灵活处理”的原则，注重选择当前干部工作、人才工作、基层党建工作中普遍关注的重点、难点、热点问题作为调研主题，调查研究一旦要追求面面俱到，调研的深度就有所欠缺，调查研究的成果也就无法进行转化运用，有效指导实践。
学熊之沉稳，基层走访要沉下身心。“脚下沾有多少泥土，心中就沉淀多少真情”，组工干部开展调查研究，首先是“身入”，多到困难和矛盾比较集中、群众意见和声音比较多的地方，获取第一手资料，掌握第一手信息。其次要“心至”，要持一颗“平常心”下到基层，做到轻车简从；要用一句“家常话”打开心扉，真诚沟通交流；要做一个“贴心人”倾听声音，整理问题。
如鹿之安舒，遇到挫折要阳光面对。清华大学吴维库教授有一本书叫做《阳光心态》，里面有这样一句话“只有内心充满热量，才能释放热量”。开展调查研究，难免会遇到这样或那样的突发性的问题，比如样本对象临时有事无法采访，交通拥堵耽误时间或者基层干部敷衍应付，往往这个时候就需要组工干部积极面对，分析不足，为下次调研做好充分准备。
仿鸟之轻捷，报告材料要言简意赅。报告材料是调查研究行动成果的直接展示，也是破解组织工作中所存在问题的关键“抓手”，调研报告要紧紧围绕问题症结所在，行文用笔强调简洁明快、生动形象，谋篇布局上突出层次分明、逻辑清晰，注重“用数据说话，用案例佐证”，增强调研报告的公信力和权威性，切忌长篇累牍、拖泥带水，给读者一种冗长累赘的感觉。
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