今年是“基层减负年”，整治形式主义问题，切实为基层减负，是全党自上而下的一项重要政治任务。自中共中央办公厅印发《关于解决形式主义突出问题为基层减负的通知》（以下简称《通知》）以来，全国各地区各部门紧紧围绕“基层减负年”工作要求，照方抓“药”、按“需”施策，积极采取措施解决文山会海、过度留痕、督导检查过多过滥等问题，许多地方会议少了、会议时间短了，督查检查频率低了。但从各地实际情况来看，为基层减负仍然存在一些“雷声大、雨点小”“走过场”“务虚功”等问题需要注意和克服。
一些地方，大会小会都讲要破除形式主义为基层减负，但实际却是雷声大、雨点小，反弹回潮的文山会海、过度留痕的“痕迹管理”、花样繁多的督查考核仍然大行其道。一些地方，看似明面上的红头文件少了、召开会议少了、督查检查少了，实则是工作提示多了、电话微信通知多了、调研指导多了，换汤不换药。还有一些地方，为基层减负靠会议发文抓落实、靠报表监控工作进展、片面依靠问责促工作，虽取得一定成效，但在一定程度上又给基层增加了工作负担。
为基层减负，是一次化繁为简、去伪存真的“大筛查”，更是一次提质增效、改进作风的“大练兵”。正在开展的“不忘初心、牢记使命”主题教育，把力戒形式主义、官僚主义列入重要内容开展查摆整治。要抓住主题教育契机，拿出正视问题的自觉和刀刃向内的勇气，着眼于为基层干部松绑减负，聚焦基层会议多、检查多、考核多、问责多等“痛点”“累点”，下实功、出实招、求实效，让基层干部轻装上阵干实事。
要在调查研究的基础上做好顶层设计。减负是人心所向，也是事业发展的迫切要求。减负减哪些、到底怎么减，应有实实在在的举措、行之有效的办法。对文山会海、过度留痕、督查考核频繁等基层负担进行靶向攻坚，结合实地制定的整治措施必须具有确定性、操作性和可行性。否则，基层负担永远也减不下来，最终“竹篮打水一场空”。因此，在制定具体减负措施之前，要坚持问题导向，开展深入调查研究，既“身至”，更“心至”，深入实际、深入群众、深入基层，找准负担产生的关键环节，制定出切实可行的减负措施。
要坚持实事求是的基本原则。力戒形式主义，切实为基层减负，关键是标本兼治，既解决突出问题，又深挖源头。不让发超过10页的文件，那就把字号变小；不发红头文件，那就用“工作提示”代替；不搞频率督查考核，那就多进行“调研指导”……如此种种搞“上有政策，下有对策”的做法，与我们党实事求是、务求实效的优良作风格格不入。要坚持抓具体抓深入，从一件件小事做起，从发文件、办会议、要材料、做督查等具体行为入手，对各种形式的发文、开会、考核评价进行“整合”“瘦身”“提质”，让开会、发文、检查、考核等回归推动工作的本位，不再陷入“以会议落实会议、以文件落实文件”的怪圈。
要多倾听基层干部的心声。让干部心无旁骛抓工作，让群众的获得感不断增强，这是为基层减负的初衷，也是检验减负成效的标尺。基层干部作为减负的直接参与者和检验者，减负效果如何，基层干部最有发言权。距离《通知》印发已过去半年多，这个时候，各地区各部门应主动发起减负效果评价活动，多到实基层去走一走、看一看、听一听、问一问，看看半年多以来基层干部是否已从文山会海、迎评迎检、材料报表中解脱出来，是否能放开手脚干事、甩开膀子作为，以基层干部真实感受评价基层减负的效果。
不搞花拳绣腿，才能脚下有根；摒弃繁文缛节，才能真抓实干。为基层减负，就是为实干加码。只有真正把不良作风“减”下来，才能把党员干部的责任担当“加”上去，让基层有更多获得感，干事创业有更好环境。
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