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年轻干部成才要闯“三关”

浙江省玉环市委组织部 陈潘杰

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  当前,越来越多的年轻干部进入机关单位,并逐渐成为各个单位的“主力军”,但是部分年轻干部在成长过程中也碰到了“迷失方向”“缺乏磨炼”“本领恐慌”“作风漂浮”等问题。所以,如何在工作学习过程中实现自我成长、自我锻炼,值得每一位年轻干部去应该思考。

  为此,习近平总书记在全国组织工作会议上从五个方面提出了年轻干部成长的要求和途径:在常学常新中加强理论修养,在真学真信中坚定理想信念,在学思践悟中牢记初心使命,在细照笃行中不断修炼自我,在知行合一中主动担当作为。他为广大年轻干部指明了方向,概况起来说,就是要求年轻干部在工作和学习中具备吃苦、克难、专业等三种要素。

  要闯过扎根基层的“吃苦关”。基层一线工作苦、工作累,是很多年轻干部刚到基层参加工作的直观感受。俗话说“吃得苦中苦,方为人上人。”年轻干部要想成长,必须学会在基层一线中“苦中作乐”,要坚持“长征精神”,真正沉下心来去做事情,拒绝一切贪图享乐、不思进取、心浮气躁的不良思想,做到深入基层、深入群众,特别是在抗击台风、城市拆迁、党员代办等事项中学会如何服务群众,不断增强群众意识,并以解决基层实际问题中不断磨练自己、成长自我。

  要闯过破难攻坚的“挑担关”。党的十九大报告指出,要“勇于攻坚克难,以钉钉子精神做实做细做好各项工作”。事物发展的道路是曲折的,克服困难也不是一撮而就的。年轻干部更应该学会在困难面前临危不惧、沉着冷静,紧盯问题的主要矛盾,以坚持不懈的开拓和创新,以不骄不躁和不卑不亢的心态,在实际工作中处理好一个又一个错综复杂的问题。只有这样,才能形成“量变”到“质变”的良好效果,年轻干部也才能真正挑起重任,逐步成长成熟。

  要闯过苦学勤问的“学习关”。党的十九大报告要求“建设高素质专业化干部队伍”,强调“注重培养专业能力、专业精神,增强干部队伍适应新时代中国特色社会主义发展要求的能力”。作为党的事业的接班人,年轻干部更要重视培养自己的专业精神和专业能力。要学会在平时的工作和学习中,注重定期围绕自身精益求精、严谨、耐心、专注、坚持、敬业等专业精神和知识弱项、能力短板、经验盲区等专业能力进行反省,从而巡视提高本领能力,达到“以干促学、边学边悟、悟有所通”的良好效果。

发布人:12371网友c4xzsc 发布时间:2019-9-29 11:15 收藏 阅读人次:1261

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