“一步”究竟是“哪一步”

　　参加过不少会议，有大有小，有工作汇报的，有座谈交流的，有经验分享的等等。发现有个别领导做汇报、做讲话时，特别喜欢“一步”这个词。

　　比如，谈过去成绩，用“进一步增强提升，进一步落实到位”来描述，至于提升到什么程度、落实到什么阶段就不得而知；再如，谈到当前问题，以“离预期还差一步”“比其他领域落后一步”等形容；又如，谈到下一步打算，还是“深入一步明确责任，加快一步推动发展”等说辞。听完类似讲话，长长一个小时的内容，脑子里只记住“一步”这个词，然“一步”究竟是多少“厘米”，到底是几多“长度”，叫人一片空白、稀里糊涂、懵懵懂懂。

　　常言说，“山要一步一步登，船要一橹一橹摇”。“一步”固然是个比喻词，代表慢慢来、积跬步，小距离、小目标。对于工作，问题存在“一步”差距，口头上、心里中明白，但也得说个清楚、知道个透，如到底与预期差百分之几，有多少事项没有解决、有多少个问题还在剩余等，都须抖搂出来、明明白白。光有“一步”之遥，不知“一步”之距，怎能精准抓手、有的放矢，化解真实难题、取得实在成效。足见，“一步”无非是个“大概”“也许”“约等于”，说多了就成了一个空泛、广义的概念和“空话套话”。

　　有道是，“差之毫厘，谬以千里”。“一步”看似可大可小、入不了眼，对于群众利益却攸关甚大。如工作中取得的成绩被“一步”带过，甚者被“一步”拔高，“歹的说成好的”，那么“一步”就成了“遮羞布”和“漂白粉”。还如继续走好下一步，制定规划打算陷入“一步套一步”的空里壳，怎么抓实干、搞服务、向前冲，缺乏具体的、可行的、详尽的目标和举措，那么只能“脚踩香蕉皮，滑到哪算哪”、或是“重复昨天的故事”混日子过。总之，“一步”该量化、具体化，做到“有数据有事例有真相”，不能闪烁其词、含糊不清，让人听后“好像是回事”。

　　当然，有些工作和任务的确难以讲个“丁是丁，卯是卯”，比如党员干部思想教育，群众对地方满意度等，不如一项民生工程有统计数据和硬性框框，汇总一下来的一目了然。然事物的本质会通过现象表现出来，党员干部思想教育抓没抓好，会在服务群众的实干中体现出来，会在担当尽责中找到“佐证”，另外群众满意度也可以通过群众评价和建议，以及调查问卷等方式“找到答案”。只要肯花时间做调研，工作成效“全貌”不可能“无解”。若一味以“思想强化了一步”“群众满意度提升了一步”等等自我定义，那么下一步打算又得迈入“进一步提升，进一步强化”的“怪异循环”。

　　《朱子语录》云，“只似在圆地上走，一人过急一步，一人差不及一步，又一人甚缓，差数步也”。“一步”不同的人走出的步子是不一样的。同理，工作中“一步”，每个人、每个单位也会有不同的标准与要求，究竟是“百分之一”还是“千分之五”，那么各抒己见、各执一词就在所难免，对工作整体和大局而言定然不利。所以说，“一步”不能成为让人猜不透的“哑谜”，究竟是“哪一步”得让其见分晓。