别念“自知之明”的“假道学”

　　古人说，“知人者智，自知者明”。本意指，一个人了解他人的长短是睿智的，一个人了解自己的优劣是聪明的。所谓“当局者迷，旁观者清”，人能够充分透析自己、洞察自我，是很困难的一件事，毕竟“没有谁能看到自己的后背”，也许只有不断自省、严格修身的少数人方能真正做到“自知之明”。无论怎样，“自知之明”是个褒义词，代表积极向上的精神、昂扬进取的心态。

　　然现实工作中，不乏少数党员干部常以“自知之明”为由，躲避责任、推卸麻烦，甚至不敢接担子、专门“挑活干”。诸如“我这个人有自知之明，能力明显比不上某某，这么重要的任务还是交给某某”，“人要有些自知之明，对前途早就看开了，还是安心当个小兵”，“我没什么优点，就是有点自知之明，还是把机会留给年轻人”等等之类，无不是念着“自知之明”的“假道学”，一旦遇事就拿“自知之明”做挡箭牌，给领导或同事摆一道，以求逃掉重压、安守现状、自由自在。

　　实际上，倘若真正有自知之明，知道自己哪里不行、什么不够、短板何处，打心眼里瞧不起自己，不停挑自身毛病“跟自己打官司”，怎能还会抱残守缺、矢志不“改”，又怎么会忍心自己一直“不行、不能、不会”下去，好为自己少干事、不干事找到“完美解释”。所以，与其说自己有“自知之明”，不如说自己故意“自知之明”，想来这种“自知之明”是最大的“不明”，是庸散懈怠、“油条”做派的表现。

　　常言道，“假的装久了，就会变成真的”。为何，因从“自知之明”中尝到了悠闲安逸的甜头，“别人干，自己看”只须“装弱者”就可以，久而久之能力锻造缺乏、经验历练缺少，“自知之明”设限的天花板过多就跟“玻璃箱里的蚱蜢”一样跳不起来，早晚得真的沦陷进自定义的消极模式，开启“佛系干部”和“撞钟和尚”等角色。

　　试想，习惯了拿“自知之明”说事，分派任务从“打下手”到“往后站”、再到“不沾边”，在堕落路上开快车，还谈什么人生价值和梦想追求。反之，那些不甘于“自我设限”的人，从“打下手”到“当副手”、再到“负主责”，慢慢由幕后走向前排、锐变蝶化，自然会有打破幼稚、不断成熟的机会。两者相比，高低立判、泾渭分明。

　　须知，没有谁是一口气吃成胖子的，更有谁有天生的万般本领。可以说，新任务也罢、大麻烦也好，谁都心里没底、都有“自知之明”。为啥有些人就不会因“自知之明”退缩胆怯，偏偏“你”就因“自知之明”萎靡不振、“欲哭无泪”。原因不外乎，意志不坚、勇气不足、决心不够，想来这才是真正应知应觉的“自知之明”。

　　勿要忘，共产党人是不怕事、不惧事的代名词，遇到不会的可以学、碰到难办的可以扛、撞到硬骨头就得“啃”和“熬”。总之，只要思想根子正了、态度豁出去了，没有比脚更长的路、比人还高的山，“合抱之木生于毫末，九尺之台起于垒土”，那怕有“自知之明”又何妨，万事只是开头难，咬牙坚挺久久功，谁说不能在经风见雨中将“自知之明”变成“自我革命”，从而不断提升完善。归根结底，还是看能不能别用“自知之明”把自己拉进“黑暗处”，自甘堕落、不思进取，那就不可能有阳光照进。