念好干部监督的“三字诀”

　　近日，中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调，要扎实有效推进新时代干部监督工作，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障，这就需要我们健全客观科学的监督体系，树立廉洁担当的用人导向。走好新时代的干部选拔路线，需念好监督干部的“三字诀”，要在制度上扎紧“笼子”，任贤上指对“路子”，监管上过好“筛子”，唯有如此，方能真正地让新时代干部监督工作落地生根，开花结果。

　　扎紧制度的“笼子”，覆盖要“全”。正所谓“矩不正，不可为方；规不正，不可为圆”，我们需树立廉洁清正的“规矩”，建立选贤举能的“方圆”。要切实做到责任主体“全覆盖”，制度体系“无死角”，把原则性的规定进一步细化，把方向性的指导进一步充实，“深耕厚植”人事主体的“责任田”，“重点监控”监督执纪的“警戒线”，“落实落地”选贤用能的“最后一公里”。唯有监督体系有“刚度”，问责制度有“强度”，政策落实有“硬度”，方能使人事生态更加风清气正，用人环境更加纯粹透明，这样一来，方能树立起新时代干部选拔的良好导向，锻造为人民担当的干部队伍。

　　指对选拔的“路子”，用人要“贤”。正所谓干部、干部，“干”字要当头。唯有让党员干部坚守忠诚的底色，淬炼干净的品格，焕发担当的作风，方能使干部的精神思想有“钙”，创业的作风能力很“硬”。广大干部要树立起鲜明的干事导向，需始终坚持党管干部的原则，葆有“德才兼备”的基因，传承“五湖四海”的风尚。为初出茅庐的青年干部，扣好敬畏规矩的“扣子”；为苦心钻营的“跑要”干部，扯住上下其手的“袖子”；为担当作为的实干干部，搭好向上晋升“梯子”。唯有如此，方能促使干部干事创业走正路，选拔任用工作走对路。

　　过好监管的“筛子”，落实要“严”。全面从严治党，关键在于从严管理干部，在干部选拔任用中要用好监管的“筛子”，淘尽“利己心”，筛去“两面人”，保持监督检查时刻“在线”，确保责任担当绝不“离席”。要坚持树立“务实担当”的用人导向，建立“动真碰硬”的监督体系，切实用“专项检查”考察用人风气是否干净；善于用“离任督查”检验作风品格是否清正；用“立项督查”评价选人用人是否纯粹……对干部严格选拔监督的同时，更要对加强对选用干部的关怀爱护，不仅“扶上马”，更要“送一程”，真正让担当者有为，为实干者撑腰。通过一系列切实有效的监管，守好干部政策的防线，更加鲜明地引导干部展现新担当、实现新作为。