在职党员“载” 社区治理“活”

　　在职党员到居住地社区、工作单位所在社区“亮身份”，参与社区事务，在小区坐一坐，和群众聊一聊，收集社情民意，不仅“载”着居民的“微心愿，也“载”着社区的“活细胞”，为基层服务型党组织建设注入“活水”。

　　“载”着感情进社区。在职党员进社区不是“走过场”，有些党员为了应付考核，增加评优评先的条件，心不甘情不愿的到社区“摆架子”“甩脸色”；有些党员“打卡式”进社区，拍摄“到此一游”的照片敷衍了事。不把群众“当回事”要不得！一名党员合不合格，对群众有没有感情是一个十分重要的标准。这就要求党员要牢固树立宗旨意识，深刻领会在职党员进社区的重要性，从“要我干”到“我要干”转变，从在会议和资料中“团团转”到社区广场“谈一谈”，不当无感情的“机器人”，要把社区当做大家庭，把群众当亲人，学会换位思考，用真挚、朴素的感情融入群众。

　　“载”着初心解问题。在职党员进社区不是简单的“领任务”，其目标是在职党员受教育、居民群众得实惠、社区工作上水平。对群众面临的突出问题不能“打哈哈”，对群众提出的意见建议不能“自动屏蔽”，不能做点水的“蜻蜓”。检验初心使命，要看群众的难题是不是有效解决，这就要求在职党员以“不忘初心、牢记使命”主题教育为契机，转变工作作风，时刻载着为民初心，从一件件“小事”做起，最大限度的发挥自身优势，宣传与群众生活息息相关的政策，协调好物业矛盾，破解老旧小区改造难题，关注菜市场消防安全，解决水电气问题，提供健康咨询服务，关心困难群众，做出党员该有的样子！

　　“载”着使命重发展。在职党员从“单位人”到“社会人”，弥补了社区服务力量不足的问题，但如何长效发展需要引起各方重视。面对居民日益增长的对美好生活的需要，需要组织部门更加合理地进行分配，既要结合单位特点和社区需求，又要根据个人能力和居民需要，并通过座谈交流等形式不断探索适合本地区实际的分配方案；也需要各单位完善激烈措施，给予适当的提供经费支持，并在考勤、考评、考绩中考虑纳入党员进社区的服务效果；还需要社区设置需求岗位时，不能“老几样”，要采取“私人定制”，让群众来“评分”；更需要在职党员主动对接社区党组织，主动深入群众，做到党员做公仆、群众当主人、社区治理活。