时值秋高气爽，硕果飘香的季节，全国干部监督工作会议于10月9日在京召开，中组部部长陈希同志强调，要深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，扎实有效推进新时代干部监督工作，推动广大干部旗帜鲜明讲政治、攻坚克难敢担当、清正廉洁知敬惧，不忘初心、牢记使命，为有效应对各种风险挑战、夺取新时代中国特色社会主义新胜利不懈奋斗。
做好干部监督工作是全面深化改革，全面从严治党的题中之义，是新时代人民的呼声，是党永葆活力的保障。切实有效地推进干部监督工作，务必打好干部监督“组合拳”，塑造干部队伍“生命线”，让党员干部持续焕发鲜活的生命力。
打好组合拳第一式——政治监督，以严明的政治纪律和政治规矩武装干部的脑袋。政治监督的根本目的是坚持和加强党的全面领导，因此要先明确政治监督与党的政治建设的关系，两者相辅相成，相互依存，党的政治建设为政治监督提供内容、依据和方向，没有党的政治建设，政治监督则成为无源之水、无本之本，而政治监督是手段，为党的政治建设提供保证、促进和支撑，通过实施坚强有力的政治监督，确保把党的政治建设各项要求落到实处。而政治监督的首要任务是坚持“两个维护”，“两个维护”是我们党最根本的政治纪律和政治规矩，是党的政治建设的“根”和“魂”。通过“两个维护”强化政治监督，推动党的政治建设最终实现“坚定政治信仰，强化政治领导，提高政治能力，净化政治生态，实现全党团结统一、行动一致”的目的。
打好组合拳第二式——履职监督，以担当的斗争精神和斗争本领强化干部的筋骨。履职尽责是一种义务，在其位，必谋其政，当尽其所能，成其难事；担当作为是一份责任，在其位，必有所行，急群众所急，解群众所难。民心是最大的政治，只有严明纪律、时刻警醒，坚持以人民为中心的政治立场，才能行稳致远；只有发扬斗争精神、增强斗争本领，一刻不停歇地砥砺能力，攻坚克难、狠抓落实，力戒形式主义、官僚主义，才能推动新时代各项工作高质量发展；只有坚持党内监督和群众监督相统一，把“人民高兴不高兴、满意不满意、答应不答应”作为检验工作的标准，不断厚植党执政的政治基础和群众基础，忠诚履职、勇于担当、真抓实干，才能肩负起立党为公、执政为民的重担。
打好组合拳第三式——日常监督，以做实做细和抓早抓小的手段畅通干部的血脉。风起于青萍之末 浪成于微澜之间。习近平总书记指出：“强化党内监督，重在日常、贵在有恒。”加强和规范党内政治生活、加强党内监督非一朝一夕之功，需要各级党组织拿出滴水穿石的劲头、铁杵磨针的功夫，抓在日常、落在全体，实现党内日常监督的制度化、长效化、常态化和科学化。一方面要做实做细，见物见人见细节，从点滴抓起，从具体问题管起，聚焦监督的薄弱环节，及时发现并解决日常监督责任不明晰、覆盖不到位、制度不健全、执行不力等问题。另一方面要抓早抓小，抓早关键在于早发现、早警醒，对党内传染性、危害性强的“病菌”，早打“预防针”，增强干部免疫力和抵抗力。抓小就要对一些司空见惯、习以为常的小毛病，“小题大做”、防微杜渐，有效防范新矛盾和问题滋生蔓延，有效防范旧矛盾和问题反弹复发。
打好组合拳第四式——选拔监督，以德才兼备、以德为先的制度锻造干部的四肢。为政之要，莫先于用人；尚贤者，政之本也。干部选拔任用关系党的事业发展、关系党的生死存亡，也关系民心所向、社会安定。任人唯亲，选拔任用圈内人、利益关系人等不正之风是群众深恶痛决之事。选人用人要 坚持“党管干部、德才兼备、群众公认、注重实绩”的原则，健全科学、民主、公平、择优的选拔机制，真正选拔任用“信念坚定、作风过硬、敢于担当、业绩突出、清正廉洁”的好干部，让想干事的人有机会、会干事的人有平台、能干事的人有舞台、干成事的人有地位，有突出成绩的人有好的归属，让不干事、喜欢捉摸人的人没有市场，真正做到不让实干的人寒心、不让老实人吃亏、不让有创业激情的人失去斗志，不让耍滑头的得意，不让意识不好的得逞，塑造方纳群贤、人尽其才、能上能下、充满活力、风清气正的选人用人环境。
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