擦亮政治监督“探照灯”

　　“坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实‘两个维护’要求。”日前，中组部部长陈希同志在全国干部监督工作会议上的一番话，再次释放出要把政治监督摆在首位的鲜明导向，为新时代干部监督工作如何有效监督、有形监督、有力监督提供了重要遵循。不折不扣贯彻落实这一根本要求，必须擦亮政治监督“探照灯”，以政治定力为切入点，以政治本领为关键点，以政治规矩为落脚点，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

　　以政治定力为切入点，把稳对党忠诚“方向盘”。对党忠诚是干部的本色、本性、本质，是不掺任何杂质、不含任何水分的。干部对党都不忠诚，面前糖衣炮弹的侵蚀，是无法挺直脊梁的，更指望不上为党添辉、为民增福了。要对照党章“过筛子”，看干部是否把党放在心中最高位置，坚持政治方向、坚守政治立场，坚决做到“两个维护”，牢固树立“四个意识”，自觉坚定“四个自信”。要对标党史、新中国史寻初心，看干部是否知史爱党、知史爱国，牢记宗旨、牢记使命，常怀忧党之心、为党之责、强党之志。要对照先进典型找差距，看干部是否敢于斗争、乐于斗争，大是大非面前旗帜鲜明，风浪考验面前无所畏惧，各种诱惑面前坚守底线。

　　以政治本领为关键点，打磨担当作为“杀手锏”。中华民族伟大复兴的中国梦，绝不是轻轻松松、敲锣打鼓就能实现的，还有许多的“娄山关”“腊子口”，没有过硬的“二把刷子”，面对这些前进征程中的“绊脚石”，就会束手无策、有心无力，干着急、直跺脚。要树立实践实干实效的用人导向，健全科学考核指标体系，完善科学考核方式方法，提升干部考核的科学性、针对性、实效性。要戴上“望远镜”“显微镜”，综合运用平时考核、年度考核、专项考核、任期考核，既看老办法、又看新办法，既看软功夫、又看硬功夫，既看斗争策略、又看斗争艺术。要把评判的尺子交给群众，“有多少能耐”要让群众“画像”，“干了哪些实事”要让群众“打分”，形成能者上、庸者下、劣者汰的激励效应。

　　以政治规矩为落脚点，勒紧清正廉洁“紧箍咒”。权力是为民谋福的公器，不是为己谋利的私器。干净是干事成事的“试金石”，绝不能沦为推事躲事的“挡箭牌”。要让政治纪律和政治规矩成为“带电”高压线，充分发挥党组织领导把关作用，严格执行“凡提四必”，对存在廉洁问题的坚决“一票否决”。要积极构建“无死角”监督体系，全方位走进工作圈、多角度观察生活圈、立体式分析社交圈，建立干部日常表现负面清单，最大限度把“带病”干部挡在门外。要严肃追责问责，采取事前监督、事中监督、事后监督相结合方式，以“零容忍”的态度，视违规违纪具体情节，该处分的处分、该撤职的撤职。