用好“监控摄像头” 把好干部“主通道”

　　2019年10月9日，全国干部监督工作会议在北京召开，中共中央政治局委员、中组部部长陈希对干部监督工作提出了更高的要求和标准。习近平总书记指出，党要管党，首先是管好干部，从严治党，关键是从严治吏。干部监督是干部工作中的重要环节，做好这项工作能够有效促进干部作风转变、规范干部行为，因此要进一步完善干部监督工作方式方法，多角度入手、全方面监督，把干部监督这个“监控摄像头”安置在干部工作“主通道”上。

　　强化“长焦”这个日常“监控摄像头”。进一步加强干部工作全过程的监督力度，用“长焦镜头”画好干部“完整像”，尤其是对干部任前、任中、任后的监督力度，始终要做到任前重防控、任中重监督、任后重审计，构建无缝链接式的监督网络，对问题早发现、早预警；同时在干部八小时之外下功夫，深入到干部的生活圈”“社交圈”，多方法了解监督干部。

　　注重“微焦”这个重点“监控摄像头”。重点事项重点关注，尤其是对于干部监督这个更是如此，要用好“微焦镜头”，进一步加强对重点人和重点事的监督力度。针对重点人，尤其是各部门“一把手”和“人财物”重点岗位工作人员，对干部要实时提醒、常敲警钟、自省自查，始终做到有则改之、无则加勉；针对重点事，对涉及选拔任用等重点工作的监督力度，在干部选拔任用过程中，始终做到“凡提四必”，有效防止干部“带病提拔”，助力干部监督工作。

　　安好“广角”这个群众“监控摄像头”。“从群众中来，到群众中去”是我们党的群众路线的领导方法和工作方法，在干部监督工作中也尤为重要，让群众参与到干部监督过程中，才能将干部监督这个“长焦镜头”转变为“广角镜头”，才能了解到干部的“生活圈”“社交圈”，才能有效杜绝干部“人前人后两张皮”的现象。如何激活群众这个“广角镜头”，就要把功夫下在日常，拉近群众之间的关系，倾听群众之间的呼声。

　　干部监督工作事无巨细，一个微小的问题都能影响干部，干部能不能够成为一名高素质专业化的干部，不仅仅依靠自身，更是依靠各部门全方位监督培养。