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山东微山:“四个四”推进主题教育常态长效

山东省济宁市微山县委组织部 宫衍猛

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  在“不忘初心、牢记使命”主题教育中,山东省济宁市微山县组织系统紧扣“守初心、担使命,找差距、抓落实”总要求,以明确“四项目标”、搭建“四项平台”、抓好“四项整改”、推行“四项措施”等“四个四”为抓手,把学习教育、调查研究、检视问题、整改落实贯穿其中,推动主题教育在走深走实中常态化长效化,持续打造“讲政治、重公道、业务精、作风好”的模范部门和过硬队伍。

  明确“四项目标”,强化学习提升。确定重点对标学习“习近平新时代中国特色社会主义思想和中央省市县委要求”“中华民族优秀传统文化和干部党性教育、政德教育有关要求”“新时代党的组织路线和上级组织部门工作部署要求”“县委提出的埋头苦干、狠抓落实、马上就办、真抓实干的总体要求”等四项内容。坚持三措并举“学”,即坚持“坐下来学”,做到部机关每周集中学习不少于1次、机关党支部每月开展两次主题党日活动;坚持“走出去看”,定期组织考察学习,开展党性教育,到上级业务部门汇报学习;坚持“请进来教”,积极邀请各级领导、专家学者、先模人物指导工作、辅导业务、开讲授课,努力实现组工干部思想境界、道德品行、业务水平和作风效能四项目标大提升。

  搭建“四项平台”,增强实践理念。开设组工干部大讲堂。组织组工干部轮流讲课,讲政策、讲业务,谈体会,谈思路。开展组工业务大家谈。每月每人撰写一篇经验心得文章,每月评选、公开展示、交流学习,择优向上级部门推荐。开展组织工作金点子评选。每年每位部机关干部和乡镇(街道)党建办主任结合业务工作提出至少一个创新性强、可转化、可借鉴的金点子,全体组工干部署名评选,对获评金点子的干部给予表彰奖励。开展创新奖评选活动。部机关科室、乡镇(街道)每年初至少确定1项创新项目,牵头组织实施,统筹资源,集中攻坚,年底看项目、评成效。通过搭建平台,不断增强组工干部理论联系实际、调查研究先行的实践理念和创新思维,注入工作发展新动能。

  抓好“四项整改”,推进自身建设。围绕“讲政治、重公道、业务精、作风好”四方面,梳理出重点查摆的12类问题不足,要求每位组工干部对照找差,分析根源,制定整改清单,明确整改措施和整改时限,按期整改到位;一时解决不了的,盯住不放,持续整改。建立问题督促整改机制,乡镇(街道)党建办工作人员的整改台账由党建办负责同志督促整改,党建办主任的整改台账报县委组织部督促整改,部机关工作人员的整改台账报部分管负责同志督促整改,台账每半年报送一次,确保查摆问题及时全面整改到位。

  推行“四项措施”,提升履职能力。推进新技术与业务深度融合。注重运用多媒体手段开展工作,充分发挥“灯塔在线”“学习强国”“微山组工微信公众号”“微山湖党建网”等平台作用,健全数据库,运用大数据,加强对工作研判分析,提高工作科学化水平。推行“挂图作战”工作模式。年初将年度任务目标细化分解到月并上墙公示,同时建立督查事项台账,进行销号管理,做到事前精心谋划、事中精细控制、事后跟踪问效。建立专题部长办公会调度督导机制。实行周调度、月点评、季分析、半年一总结,开展工作“回头看”,分析存在问题,研究推进措施。实行计分管理。明确“五大项”具体计分事项,对组织工作亮点、创新点进行动态评比记分,计分结果作为年度考核评优的重要参考,对表现优秀的组工干部进行及时表扬,切实激励先进、鞭策后进,营造比学赶超的良好氛围。
发布人:那些年一起走过 发布时间:2019-10-15 11:50 收藏 阅读人次:2739

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