检视问题、征求意见是开展主题教育的基本功、必修课。党员干部通过书面署名征集、当面谈话谈心等“面对面”方式征求建议，开诚布公、大门敞开，寻诊问计般检视问题，自身问题清单渐明，靶向施治目标渐准，取得了很好效果。但听意见、找问题，“面对面”地坐下来、深进去，必不可少，“背对背”地投“尖钉”、放“大炮”，也不可或缺。只有“面对面”“背对背”结合起来，让“诤语”甚至“骂声”竞相迸发，才能更好地打开群众“心锁”、敞开同事“心门”，真正地倾听真心话、发现真问题，从而保证主题教育不虚、不偏、不空，不走过场。
让“背对背”变“心连心”，转变新理念。“成绩不说不会少，问题不说跑不了”，问题无处不在、不可回避，是客观存在的规律，善用更加科学有效的方式手段检视问题、查找问题，应成为一种新理念、新风尚。“背对背”貌似隔开了距离，却使“心连心”走得更近。要勤于“背对背”吸纳问题，让党员干部抛开顾虑、畅所欲言，使“沉默”语言为“给力”药剂。要以工作方式的转变倒逼党员干部涵养胸襟“雅量”，放平姿态、端正心态，愿意聆听异议、甘于汲取箴言，以心中有责、心中有戒的“初心”，换取群众的针砭时弊、建言献策的“真心”，使问题查找有力度、有效果。
使“背对背”成“背靠背”，善用新平台。“工欲善其事，必先利其器”，开展好“背对背”监督，好的方法流程往往能起到事半功倍的效果。要全面完善意见征求机制、批评监督流程，广泛抓好宣传动员工作，最大限度打消干部群众“不愿提、不想提、不敢提”的现实症结。要在重点领域的具体细节上狠下功夫，用好群众意见箱这一“老传统”“好法子”，摆到合适位置、定期落实回应，发挥应有作用，决不能让意见箱成“红摆设”“垃圾箱”。要探索开展无记名征求问题和意见的方式，鼓励多说真话、触及要害。要不断创新方法，善于借助“大数据”“云平台”等数字化手段，通过开通专线电话、设立网上论坛、微信微博留言等，进一步优方法、改作风，全面调动各方面积极性、主动性。
从“背对背”到“硬碰硬”，追求新成效。“背对背”只是手段，最终回归“面对面”、解决真问题才是目的。“背对背”查找问题，背后“毒枪”“暗箭”再所难防，要理性分析、科学求证问题的虚实、真伪，虚心接受、不气不恼，拿出“言者无罪”的胸怀，真正做到有则改之、无则加勉。要找到解决问题“这一把锁”的“这一把钥匙”，善于分析研判，深挖问题的原因和根源，不但知其然，而且知其所以然，有的方式推动问题整改落实。要针对问题反复下药、层层动刀、持续用力，不仅要回头看，还要经常检视、反复整改，决不能虚晃一枪，只停留在嘴上和纸上，要事事抓落实、件件求回声，改出责任与担当，真正让群众满意有获得感。
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