干部监督要全覆盖、巧用人、精落实

　　近日，中共中央政治局委员、中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上强调习近平总书记重要指示精神，要求加强做实、做细日常监督，深化选人、用人工作监督，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。

　　加强干部监督工作，是全面从严治党的必然要求；是促进新时代干部队伍健康茁壮成长的必然要求，是推动形成风清气正良好政治生态的必然要求。

　　干部监督要“全覆盖”。在对干部的日常监督方面，要从强化日常管理和监督向“八小时之外”监督延伸，不但加强上班时间对干部行为的规范，也加强干部下班后生活作风等的监督，不断拓展监督的空间；要从组织监督向纪检、审计、群众监督不断拓展，同时开通电话、邮箱、微信公众号等多种监督举报方式，拓宽干部监督的途径；从方向性的指导进一步充实，把原则性的规定进一步细化，制定精细的干部行为准则，有根有据地对干部进行监督。只有干部监督范围、途径、准则“全覆盖”，才能让监督有实效。

　　干部监督要“巧用人”。在对选人、用人工作监督方面，引导干部加强党性学习，特别利用好这次“不忘初心、牢记使命”主题教育活动的契机，强化干部党性修养，坚定理想信念，增强政治定力；人事部门健全完善干部选拔、任免、考核、督查、问责为一体的监管制度，加强选人、用人公示公开工作，在阳光下进行干部管理；关怀干部，完善激励机制，及时给予干部正向激励，强化对干部的政治关怀，增强干部对组织的归属感和责任感。只有增强干部政治定力、规范干部管理、强化干部政治关怀，才能够更有效深化选人、用人的监督。

　　干部监督要“精落实”。在提高干部监督工作质量和水平方面，监督不是喊口号，是一项日常性工作，一旦个别干部出现不良倾向，纪检专干或者同事之间不要碍于面子或者抱着事态不严重的侥幸心理，“千里之堤，毁于蚁穴”，我们应该及时提醒，最大限度避免干部犯错误、犯重复性错误、犯大错误。只有让干部真切感到组织就在身边、监督就在眼前，才能促使广大干部自觉接受组织监督，才能让干部监督工作切实有落实。