解好培养干部的“排列组合题”

　　近日，中组部部长陈希在全国干部监督工作会议上，就落实全面从严治党要求、做好新时代干部监管工作提出了具体要求，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供了根本遵循。各级组织部门要解好培养干部的“排列组合题”，善用精准解法培养干部，坚持正确选人用人导向，督促干部发扬斗争精神、增强斗争本领，为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

　　善用“转化法”，增强斗争精神和斗争本领，立好思想教育“风向标”。思想决定行动、指导行动，解好培养干部的“排列组合题”，首先就是要解决思想问题。正如解决一道复杂分类的排列组合题，利用“转化”的思想，就能将其归为简单的、具体的问题求解。习总书记强调，干部成长是有规律的，年轻干部从参加工作到走向成熟，成长为党和国家的中高级领导干部，需要经过必要的台阶、递进式的历练和培养。培养干部的重点是全面提高干部的思想道德素养，尤其是提高年轻干部的思想道德素养。因此，各级组织部门要抓好年轻干部的思想教育工作，立好思想教育“风向标”，培养敢啃“硬骨头”，敢挑“重担子”的年轻干部，增强其斗争精神和斗争本领，让其练就干事“硬武功”，真正担起新时代赋予的责任和使命，担起年轻干部“主心骨”“铁肩膀”的重任。

　　善用“插入法”，规范选任制度和选任程序，舞动选人用人“指挥棒”。“国以人兴，政以才治。”选人用人，既是干部工作的标准和导向，又是政治生态和社会风气的晴雨表。选任干部，归根到底就是要善用“插入法”，各级组织部门要带上“望远镜”“显微镜”“广角镜”，摘下“有色镜”，把培育和识别好干部作为必修课，拓宽选人用人视野，舞动选人用人“指挥棒”，将新时代好干部“插入”到合适的位置中去，做到人尽其才、物尽所用。同时，要规范选任制度和选任程序，坚持党管干部原则，坚持德才兼备、以德为先，坚持五湖四海、任人唯贤，坚持事业为上、公道正派，把好干部标准落到实处。从而真正做到让干部选任更加制度化、规范化、科学化，切实为培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍提供坚强保障。

　　善用“反证法”，从严日常监督和干部管理，走好人才发展“先手棋”。培养造就忠诚干净担当的高素质专业化干部队伍，是时代赋予一个国家的使命和要求。从严新时代干部的日常监督和管理，要坚持把政治监督摆在首位，严明党的政治纪律和政治规矩，着力落实“两个维护”要求。“用一贤人则群贤毕至，见贤思齐就蔚然成风。”各级组织部门要走好人才发展“先手棋”，一方面，应从严对年轻干部的日常监督和管理，不得以任何的理由疏忽监督，也不得以任何借口推脱责任，着力提高新时代干部监督工作质量和水平，推动形成风清气正的良好政治生态。另一方面，要善用“反证法”，用好大胆假设思维，坚决反对“老好人思想”，对干部的缺点错误，要及时提醒、批评，从而做出合理决策、及时修正干部的缺点错误，让干部对组织纪律有所敬畏。