近日，《中央机关及其直属机构2020年度考试录用公务员公告》（以下简称《公告》）正式发布。《公告》显示，中央机关及其省级直属机构除部分特殊职位和专业性较强的职位外，主要招录具有2年以上基层工作经历的人员。此外，对一些艰苦边远地区职位，采取降低学历要求、放宽专业条件、不限制工作年限和经历、单独划定笔试合格分数线等措施，适当降低进入门槛。这些内容无疑向广大考生释放了中央高度注重基层导向的强烈信号，带有“乡土气”越来越成为公务员队伍的鲜明特点。
爱得深沉，将基层热土作为砥砺初心的第一课堂。艾青说过，“为什么我的眼中饱含泪水，因对我对这片土地爱得深沉。”深沉的家国情怀是公务员投身岗位、建功立业的第一堂课，是克服艰难险阻、勇挑改革重担的动力源泉。正因有了这种情感，新任公务员才能克服“水土不服”，在基层的热土中扎下根，在基层的风雨中发出芽，在基层的环境里结出果。公务员要牢记党的嘱托，厚植爱民为民情怀，坚定“有志青年到农村去，广阔天地大有作为”的理想信念，将艰难困苦作为砥砺初心的试金石，将大事难事作为担当使命的考核表，在基层的一方天地中挥斥方遒，书写青春。
干得扎实，将人民群众作为增长本领的第一老师。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”这是自古以来的干部成长规律，公务员成长之路更是如此。如果没有基层经验，直接“登堂入室”，难免会陷入脱离实际，闭门造车的困境。只有先做到从群众中来，探明方向、摸清底数，到群众中去时才不至于“碰头”“绊脚”，政策执行才会顺风顺水。公务员要摒弃“天之骄子”的傲慢，俯下身、弯下腰，拜群众为师，集首创智慧。要学会说“土话”，用老百姓的语言解读政策；学会走“土路”，深入田间地头查明情况；学会办“土事”，掌握基层工作规律及特点，做一个面子“土气”，里子“硬气”的人民公仆。
行得端正，将百姓评价作为矫正作风的第一标尺。“金杯银杯不如老百姓的口碑，金奖银奖不如老百姓的夸奖”。公务员作风怎么样，老百姓最有发言权。到底是混日子，还是真干事，人民群众的眼睛是雪亮的。因此，在工作中，公务员就要以基层群众的评价作为标尺，从老百姓的家常嗑中矫正自己的工作作风、生活作风。多一些面对困难险阻敢于挑战的勇气，少一些面对基层琐事喋喋不休的怨气；多一些积极作为、蓬勃向上的朝气，少一些瞻前顾后、熟视无睹的老气；多一些坦荡自然的大气，少一些斤斤计较的小气，不断展现新时代公务员的新面貌、新形象。
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