请选择 进入手机版 | 继续访问电脑版

共产党员网 先锋文汇基层视野

驻村干部要“赏罚分明”

四川省眉山市委组织部派驻阿坝州金川县河东乡达尔甲村第一书记 宋福

共产党员网来稿 打印 投稿须知 投稿
  脱贫攻坚成效好不好,关键在于驻村干部是否“走马观花”,玩“数字游戏”,搞“敷衍应对”,是否真正“沉下身去”,真真切切为贫困村和老百姓找“病症”,实实在在为贫困户寻“良药”,勤勤恳恳为贫困村谋发展。但如何激起驻村干部干事激情,充分发挥好驻村干部在脱贫攻坚一线的作用,监督管理好驻村干部,就需要制定“行之有效”的管理细则,明确工作方向,加强监督管理,逗硬奖惩,为那些“干事创业”的驻村干部“鼓与呼”,让那些“镀金混日”的驻村干部带上了“紧箍咒”,使那些“无乱作为”的驻村干部吃尽苦头。

  要让“吃苦耐劳、干事创业”的驻村干部“有奔头”。每一位驻村干部选择驻村都值得鼓励,毕竟驻村要舍去优越的工作条件,要舍去心爱的家庭,毕竟驻村都是“背井离乡”压力巨大,常常寂寞、无助、伤心。因此,组织上要多关注他们,对于那些任劳任怨,“舍妻弃儿”默默无闻奋斗在艰苦脱贫攻坚一线的优秀驻村干部,无论是在评先选优还是在组织提拔的时候,都要多想想他们,不要忘记了脱贫攻坚战场还有一支政治立场坚定、干事创业、能力突出的“乡村干部”,在他们受到“排挤、打压、欺负、委屈”时,要站出来为他们说话,不能让老实人“吃亏”,不能让干事者“受气”,要让他们“义无反顾”的投入脱贫一线,在奉献自身青春岁月谱写伟大复兴“中国梦”宏伟篇章的时候没有后顾之忧,要对于扶贫工作特别突出、成绩特别明显的扶贫干部,大胆提拔使用,让他们看得到“奔头”,这样才能激励他们扎根贫困地区,激发他们“无限潜力”,全心全力为民办事解难,实实在在带民脱贫致富。

  要让“镀金混日、无为无能”的驻村干部“腾位置”。驻村是难得的一次锻炼能力的机遇,但也有些“动机不纯”的干部为了“镀金”“刷经历”。因此,组织上要加强监督管理,定期不定期开展暗访督查,改变传统的考核方式,坚决杜绝“材料考核”,不能“简单粗暴”的以材料来定成效,让那些“镀金混日、无为无能”但材料做的“漂亮”的驻村干部“原形毕露”。要大胆调整轮换,对于那些脱贫进度缓慢,成效不明显,干事无“激情”,创业无“水平”,身在而心不在基层,只为“刷经历”“走过场”的驻村干部,要坚决及时让他们“腾位置”,不能让他们长期“站着茅坑不拉屎”,要把“位置”让给那些想干事、能干事的干部,对于这类干部不仅仅是调整调离扶贫一线,还要进行诫勉谈话,纠正错误的思想观念,调整工作态度,不然带着如此“散漫”的工作态度,到任何岗位都会“碌碌无为”。

  要让“心存杂念、胡乱作为”的驻村干部“吃苦头”。不想干事是态度问题,干不好事是能力问题,乱干事就是作风问题,必须加以严惩,否则后患无穷。一些驻村干部仗着自己“工作经验”丰富,没有“水平”装“大师”,做事凭“感觉”,创业凭“想象”,不按常规“出牌”,不听大众意见,“一意孤行”胡干乱干,脱贫毫无成效,但是应对检查“另有一套”,自以为是的耍着“小聪明”,搞“数字脱贫”,搞“敷衍应对”,“自我陶醉”的搞着“花架子”的这类平庸乱为的干部,要坚决把他“拿下”。一些驻村干部“心存杂念”,打着脱贫一线项目、资金的“主意”,拉拢村干部一起“中饱私囊”,大发贫困群众的“救命钱”,不仅不作为,还打着国家的“旗号”,“糊弄”群众,欺上瞒下,违法乱纪,对于这样的“害群之马”好不姑息,必须严惩,发现一个坚决查处一个,涉及违法事项移交司法机关必须重罚,只有这样才能还脱贫攻坚“风清气正”的良好氛围,只有这样才能威慑震撼其他驻村干部遵纪守法、认真作为,只有这样才能拉近党群关系,只有这样群众才会相信党、听党话、跟党走。
发布人:ms_ss 发布时间:2019-10-17 14:41 收藏 阅读人次:740

回复