为基层注入“源头活水”

新疆拜城县委组织部周敏

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　　习近平总书记曾强调：“发展是第一要务，人才是第一资源，创新是第一动力。”中国发展迈进新时代，年轻干部储备不足、来源不宽和经历比较单一等突出问题，是当前热点问题，发布天下“英雄榜”使“源头集聚”，蓄足年轻干部“源头活水”。

　　“召”精兵强将。公示“英雄榜”聚天下英才而用之。树立强烈的人才意识，寻觅人才求贤若渴，发现人才如获至宝。在人才招录、招聘工作中，将80％以上的岗位设置在乡镇站所和学校，持续扩大干部人才增量，规模集聚各类优秀年轻人才，充实壮大基层一线人才队伍。在条件设置上，对部分涉农专业的基层站所岗位适当降低“门槛”，放宽学历、年龄、户籍等限制条件，增加考录招录概率，鼓励引导各类优秀人才到基层历练成长。

　　“集”八方力量。人才聚则万事成。畅通“先基层后机关”人才流动渠道，推行新招录专业技术人才全部到乡镇基层一线实践锻炼制度措施。精准引才，以岗选人、人岗相适，真正引进能力过硬、货真价实的“金凤凰”。坚持多岗位锻炼，采取优秀人才跟班锻炼、跨乡学习、异村交流等方式，推动“精兵强将”下一线。筛选能力素质较高、有发展潜力的年轻人才到乡镇党建、政法、扶贫、民政等“吃劲”岗位进行锻炼，不断提升能力素质和业务水平。

　　“蓄”源头活水。广开进贤之路，广纳天下英才。引进人才不仅“水源”要足，更要保证“水质”要优，应积极搭建平台，注重源头培养、跟踪培养、全程培养。引进人才不是最后一道工序，只是工作的开始，同时要及时掌握人才需求，释放“政策红利”，用感情投入和人文关怀感动人才，让人才有归属感、认同感和幸福感，并将人才引进工作作为一项基础工程来抓，力争建设一支结构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍。蓄满“源头活水”。

发布人：一只锦鲤号 发布时间：2019-10-17 17:11 赞0 收藏 阅读人次：3226

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