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共产党员网 先锋文汇基层视野

为基层注入“源头活水”

新疆拜城县委组织部 周敏

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  习近平总书记曾强调:“发展是第一要务,人才是第一资源,创新是第一动力。”中国发展迈进新时代,年轻干部储备不足、来源不宽和经历比较单一等突出问题,是当前热点问题,发布天下“英雄榜”使“源头集聚”,蓄足年轻干部“源头活水”。

  “召”精兵强将。公示“英雄榜”聚天下英才而用之。树立强烈的人才意识,寻觅人才求贤若渴,发现人才如获至宝。在人才招录、招聘工作中,将80%以上的岗位设置在乡镇站所和学校,持续扩大干部人才增量,规模集聚各类优秀年轻人才,充实壮大基层一线人才队伍。在条件设置上,对部分涉农专业的基层站所岗位适当降低“门槛”,放宽学历、年龄、户籍等限制条件,增加考录招录概率,鼓励引导各类优秀人才到基层历练成长。

  “集”八方力量。人才聚则万事成。畅通“先基层后机关”人才流动渠道,推行新招录专业技术人才全部到乡镇基层一线实践锻炼制度措施。精准引才,以岗选人、人岗相适,真正引进能力过硬、货真价实的“金凤凰”。坚持多岗位锻炼,采取优秀人才跟班锻炼、跨乡学习、异村交流等方式,推动“精兵强将”下一线。筛选能力素质较高、有发展潜力的年轻人才到乡镇党建、政法、扶贫、民政等“吃劲”岗位进行锻炼,不断提升能力素质和业务水平。

  “蓄”源头活水。广开进贤之路,广纳天下英才。引进人才不仅“水源”要足,更要保证“水质”要优,应积极搭建平台,注重源头培养、跟踪培养、全程培养。引进人才不是最后一道工序,只是工作的开始,同时要及时掌握人才需求,释放“政策红利”,用感情投入和人文关怀感动人才,让人才有归属感、认同感和幸福感,并将人才引进工作作为一项基础工程来抓,力争建设一支结构合理、数量充足、素质优良的后备干部队伍。蓄满“源头活水”。
发布人:一只锦鲤号 发布时间:2019-10-17 17:11 收藏 阅读人次:471

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