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共产党员网 先锋文汇基层视野

国考“萌新”队伍

辽宁省抚顺市东洲区委组织部 张亭

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  注意啦,2020年度国考报名开始啦!新时代对公务员考录工作提出了更新、更高的要求,要根据新的工作要求,落实好为党和政府精准科学选拔人才的工作,严把政治“硬标尺”,立稳基层“风向标”,突出队伍“专业化”,一支“萌新”队伍即将从万千学子中萃取产生。

  政治打头,强化考录“硬标尺”。将新时期好干部标准落实到选人用人具体工作中去,着力把好公务员考录“入口关”,将政治要求贯穿招考全过程,通过源头把关,确保新录用公务员政治素质合格、道德品行良好。选拔任用干部,首先要看干部政治上清醒不清醒、坚定不坚定。新公务员法实施后第一次国考中突出了政治要求,将政治素质考查贯穿始终,加大政治审查力度,明确把是否信念坚定、是否忠诚于党作为公务员录用首要标准,全方位考察考生的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现等核心要素。近年来,高官落马的问题深刻警示我们,干部政治上出问题,对党的危害不亚于腐败问题,且职位越高,对党造成的损失就越大,务必扎紧织密严把考录政治关的笼子,强化考录政治“硬标尺”,对政治上不合格的人,坚决“一票否决”,果断挡在门外,切实把政治和道德品行过硬的人才请进来、用起来。

  基层压阵,把稳遴选“风向标”。习近平总书记高度重视抓基层打基础工作,强调“执政重在基层、工作倾斜基层、关爱传给基层”。此次国考,注重基层导向,招考政策和录用计划向基层一线倾斜,注重充实基层工作力量。主要招录具有2年以上基层工作经历的人员,重点选拔经过基层历练的优秀人才,极大激发基层干部干事创业的热情。“宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍”。经过条件艰苦、问题复杂的基层历练过的干部,有更多解决群众切身问题的经验和能力,可以更顺利地接过执政为民的“接力棒”。此次国考招录将有77.3%的录用计划补充到县(区)级及以下直属机构,有2700余个计划定向招录服务基层项目人员。基层一线是最接近群众的“最后一公里”,是最磨炼干部的“练兵场”,更是最能培育干部的“大熔炉”,是给新录用公务员提供的“实战场”,有利于他们储备能量以迎接未来新的机遇和挑战。

  分类考录,确保构成“专业化”。实行分级设置招录职位,分级命制考题,立足提高选人的精准性、科学性,破除唯分取人,推行差额考察,根据考试成绩、体检结果和考察情况等,择优确定拟录用人员,体现了对省级直属机构职位、市(地)级及以下直属机构不同层级公务员胜任力研究,对报考者来说,更加公平公正,也体现了公务员考试的科学性,更切合日常工作和地区特色。加大了专业能力测查力度,扩宽了选人用人视野,转变固有思路,分区施策、因地制宜,突破“千人一卷”模式,积极探索、更新测评手段,提高针对性,把好专业能力硬杠杠。更加注重岗位的特点和用人需求,确保人岗相适、人事相宜,采用专业化、科学化的手段,为各级党政机关精准选拔一支素质高、能力强、专业化的公务员“萌新”队伍。
发布人:简影小妖 发布时间:2019-10-18 08:38 收藏 阅读人次:521

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