“不用回复，抓紧落实”应谨慎使用

江西省上饶市余干县洪家嘴乡统计站段官敬

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　　某地主要领导干部在工作群发了一项工作指示，并特意强调“不用回复，抓紧落实”。此话一出，该领导头像下的盖楼没有了，微信工作群也没有了扰人的阵阵“叮咚声”。细想，相关领导要求各地各单位“不用回复，抓紧落实”，与当前少数微信工作群里不良风气相比，可谓是一股“清流”。

　　比如，有个别上级通过微信群发通知，刻意强调“收到，第一时间回复”，立马一大堆“收到”盖楼，几个小时过去，又发出“XX和XX单位请回复”，甚至几天还再责问一两个单位没有发“收到”，然往往把“收到”当“做到”，把通知发出去了就没有下文。还如，有少数下级一旦看到上级发信息，就立马扑上去送玫瑰花有之、点赞者有之、表决心者有之、＠领导者有之，让工作空气充斥不少阿谀之风，等等。

　　任何通知和提示，无非是一个“闹钟”作用，意在让相关下级提高警觉、增强意识，从而有种迫不及待“跳起来”的激情，把工作抓好、抓实，该解决问题的解决问题，该推动发展的推动发展。总之，要将内容贯彻到位、精神落实到位，方能实打实增进群众福祉、造福地方百姓。如此，一个通知的使命才算真正结束、才算发挥作用。所以说，“不用回复，抓紧落实”求的就是实打实、干实事、真干事，力戒“嘴上收到”、崇尚“手上干到”。

　　当然，“不用回复”与“抓紧落实”之间有个“收到”的前提。微信工作群作为一种媒介和载体，是上传下达的导体，唯有“收到”才能“抓紧落实”，同时也不排除个别“不太看微信”的单位收不到，那么就会影响整个大局工作的协调推进，反而因“不用回复”成了最大短板。从这个角度看，“不用回复”就有其局限性和欠缺性，给了个别下级单位不作为、不愿为的借口和理由。

　　改进工作作风，是个持久战和细节站，不走心、少韧劲，任何细微之处和关节关卡都会透出歪风邪气。正如微信工作群里的马屁之风、务虚之风、形式主义等，一个“收到”就能被个别“会来事”的人玩出诸多花样。然如何将这个“收到”真正变成“做到”的动力，还真的不能小觑与轻视，因为这里面就有工作作风和实干担当的题中要义。

　　“不用回复，抓紧落实”从发点是好的，但没有上下级正常的交流与沟通，诸如对要求和精神把握不准的、不明确的，还是得咨询请教上级，将情况搞明白才能“抓紧落实”。因此，“不用回复”虽好，却不利于信息畅通。无论怎样，微信工作群本质上是工作范畴，不是作风建设的“法外之地”，如何保障信息通畅又剔除乌烟瘴气，想来还须相关领导干部多加思考、谨慎权衡。

发布人：曹句文 发布时间：2019-10-18 09:04 赞0 收藏 阅读人次：7173

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