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共产党员网 先锋文汇“初心·使命”大家谈·学习心得

打造人社服务“铁军” 甘做群众的“店小二”

辽宁省大连市人力资源和社会保障局 姜春禄

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  为进一步巩固“不忘初心、牢记使命”主题教育成果,建立健全长效工作机制,辽宁大连市人力资源和社会保障局部署开展了打造组织放心的人社“铁军”、群众满意的“店小二”专项行动。

  抓思想,强根基。一是夯实思想基础。强化政治理论学习,紧密结合“两学一做”学习教育和“不忘初心、牢记使命”主题教育,进一步增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”,把对党绝对忠诚作为首要政治原则、首要政治品质。二是建强基层组织,激发党组织内生动力和活力。抓实党支部标准化规范化建设,严肃党内组织生活,压实党建主体责任,严格党员教育管理,激励党员干部发挥先锋模范作用。

  抓落实,严职责。一是落实就业政策稳就业。鼓励创业带动就业,开展各类职业技能培训,做好高校毕业生等重点群体就业帮扶工作,积极推动促进就业创业各项政策落实。二是确保养老金按时足额发放。严格执行社会保险降费率调费基政策,调整落实工伤保险“三项待遇”,组织实施失业保险援企稳岗“护航行动”和职业技能提升“展翅行动”,不断完善社会保障体系。三是落实人才政策聚英才。加强技术技能人才政策宣传和服务力度,支持刚柔并济引才,坚持挖潜高质育才,实施待遇激励留才。四是维护和谐劳动关系。加强劳动人事争议仲裁管理。健全深化“双报告、双推送”工作机制,强化治欠保支主体责任。指导企业建立职工工资正常增长机制,及时调整最低工资标准。

  抓队伍,增本领。一是坚持激励担当作为。建立“人社业务+”培训机制和业务工作交流制度,加大岗位轮换、交流任职工作力度,增强人社干部勇挑重担、敢于斗争的素质能力。二是坚持重干重绩导向。健全干部实绩档案,做好实绩考核工作,考核结果作为提拔任用和奖惩的重要依据,体现“干好干坏不一样、干多干少不一样”。三是坚持严管厚爱相结合。强化干部监督管理,注重抓早抓小,防微杜渐。加大人文关怀力度,完善容错纠错机制,不断提升干事创业、奋发有为的内生动力。

  抓作风,反“四风”。一是完善制度机制。建立首问负责制、重要工作督办督察、重要政策文件解读、基层调研工作等工作制度,用制度管人、靠制度管事,使“马上就办、办就办好”“严细实”成为工作习惯和做事规矩。二是克服形式主义、官僚主义。开展形式主义、官僚主义等问题排查整改,严控文山会海,勇于求真务实、真抓实干,推动工作效率再提高、干部作风再改进、工作质量再提升。

  抓环境,优服务。一是精简流程让群众办事顺心。落实“减材料、减环节、减时间、减次数”要求,使“跑一次、网上办、一窗办”和“办事不求人”成为底线。持续推进人社部分惠民政策“看不懂”“算不清”问题专项整治,推动12333政策咨询电话呼入等待时间进一步压缩。二是深化改革让群众办事放心。加强事中事后监管,全面落实“双随机、一公开”行政执法检查机制,做到有求必应,无事不扰。三是端正行风让群众办事暖心。完善窗口制度规范,健全公共服务标准体系,践行全心全意为人民服务的宗旨。推进练兵比武常态化,全面提升全系统干部队伍能力素质。采取“四不两直”方式开展暗访,畅通举报投诉渠道。

  大连市人力资源和社会保障局将把铁的要求贯穿专项行动始终,把百姓口碑作为检验标准,以坚定信念践行初心使命,以担当作为回应民生期盼,以过硬作风锻造过硬本领,以刀刃向内推动自我革新,使“马上就办、办就办好”和“严细实硬”成为主旋律,持续做好稳就业、保民生、聚人才、促和谐、优服务等重点工作,努力打造组织放心的人社“铁军”、群众满意的“店小二”。
发布人:春天还是秋天 发布时间:2019-10-18 09:49 收藏 阅读人次:2509

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