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强化基层导向 让干部“淬炼成钢”

贵州省惠水县委组织部 惠组轩

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  近年来,无论是国考还是省考,公务员招录政策更为注重向基层倾斜的导向。从今年各地的公务员招录政策来看,多地加大政策倾斜,通过采取放宽学历、年龄限制等措施,支持基层公务员招录。新修订的公务员法实施后第一次中央机关及其直属机构公务员招考,计划招录2.4万人,涉及中央和国家机关86个单位、23个直属机构。同往年相比,主要有以下几个特点:一是突出政治要求,二是坚持基层导向,三是推进分类考录,四是理顺管理体制,五是合理设置专业。

  “用一贤人则群贤毕至,见贤思齐就蔚然成风。”选人用人,事关党和国家事业的兴衰成败。注重从基层一线提拔重用干部,切实把重视基层、重视一线的选人用人导向鲜明地树立起来,让新时代基层一线的干部政治上有了奔头,工作上有了干头,能够更加满腔热情地投入到实现中华民族伟大复兴的征程中。

  “宰相必起于州郡,猛将必发于卒伍。”重视干部基层工作经历,从基层一线培养选拔干部是我们党选人用人的一条基本准则。基层一线干部直接面对群众,条件艰苦、情况复杂、工作难度大,是培育干部综合素质的大熔炉。习总书记反复强调,要注重基层导向,形成干部到基层锻炼、在基层成长、从基层选拔的良好氛围。坚持把选拔干部的目光更多地投向基层,有利于树立正确的选人用人导向,提高选人用人的公信度,更有利于激发广大干部干事创业的热情,实现“干部沉下去、发展快起来”。

  “合抱之木,生于毫末。九层之台,起于累土。千里之行,始于足下。”万丈高楼平地起,干部的成长就像盖高楼一样,根基不牢、地动山摇,根基牢固、稳如泰山。从古到今,凡是成就事业者,几乎都有在基层工作过的经验。年轻干部不经历基层的锤打,难以成长成才,即便提到重要岗位,往往德才难以胜任,关键时刻也很难经受住考验。所以必须树立基层导向,让广大年轻干部到基层一线去,在基层锤炼党性、增长本领、夯实根基。

  实践长才干,历练出人才。基层一线是年轻干部了解实际、向广大群众学习的好课堂,也是磨练作风、提高素质的大考场。年轻干部在基层,能与群众零距离接触,最能感受到群众的喜怒哀乐,了解基层社会的状况,从而对现实国情有清晰认识和掌握。在基层,年轻干部可以把书本知识运用到工作实践中去,不断积累增长经验和技能,提高工作能力。年轻干部经历基层锤炼,可以“苦其心志,劳其筋骨,饿其体肤,增益其所不能”,铸就钢铁般意志品质,练就过硬作风。能够在实践的过程中增强党性、改进作风、磨练意志、陶冶情操、提升境界、增长才干,增强服务群众的能力,才能当好执政为民的“接力棒”,激发人才担当作为的内生动力。

发布人:黔惠组轩 发布时间:2019-10-27 21:19 收藏 阅读人次:557

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