细品国考的“三个度”

　　近日，中央机关及其直属机构2020年度公务员报名及招考资格审查工作已结束，共有143.7万人通过用人单位的资格审查。仔细研读今年的招考公告，与往年相比有重大改革变化，主要突出体现在“三个度”。

　　强化政治标准，国考显“高度”。同往年相比，今年更加注重考生心理素质，并强调在考察工作中要重点了解考察人选的政治信仰、政治立场、政治意识和政治表现，将政治素质考察贯穿招录工作全过程，进一步体现公务员招录的政治性，不唯分取人。政治标准一直是我们党选人用人的首要标准，是我们党在新时代下不断取得事业胜利的制胜法宝。“万物得其本者生，百事得其道者成”，把政治标准作为国考的首要条件并贯穿于招考的每一个环节，是做好公务员招录的一项重要举措，也是全面加强公务员队伍建设的重要保障。只有在“源头”上把好关，才能真正把政治过硬、信念坚定、勤政务实、敢于担当的优秀人才选拔出来，才能打造一支能够适应新时代新要求的高素质专业化公务员队伍。

　　注重细节要求，国考重“纯度”。此次招考增加了“被开除中国共产党党籍的人员”“被依法列为失信联合惩戒对象的人员”不得报考等明确条件，同时也增加了“备案”环节。充分突显了国家在选人用人上“德才兼备，以德为先”的原则，也突出了对公务员队伍纯洁性与忠诚度的基本要求，体现了公务员招考的科学化与精细化。习近平总书记曾经说过，绝对忠诚就是唯一的、彻底的、无条件的、不掺任何杂质的、没有任何水分的忠诚。公务员作为国家治理的主体，是干部队伍的重要组织部分，是新时代建设的中坚力量，永葆忠诚纯洁是其政治底色，也是为政之魂。只有不断科学细化招考条件、提升招考标准，才能更好地保持公务员队伍的纯洁性，才能持续提升公务员队伍的战斗力和凝聚力。

　　突出基层导向，国考有“温度”。今年国考依然坚持基层导向，一方面，招考政策和录用计划向基层一线倾斜，基层招录比例进一步提高，强调基层工作经历，重点选拔经过基层历练的优秀人才；另一方面，对一些艰苦边远地区职位采取措施降低进入门槛，对符合条件的大学生村官、高校毕业生退役士兵等群体进行定向招录。通过多措并举，既能优化公务员队伍来源、经历结构，也能调动基层广大年轻干部工作的积极性，鼓励引导优秀高校毕业生到艰苦边远地区和基层一线建功立业，充分体现党和国家对基层的关心与呵护。“宰相必起于州部，猛将必发于卒伍。”基层事务虽然繁琐复杂，但件件关系到人民群众的切身利益，事事关系党和国家的大政方针。基层一线作为培养和锻炼公务员的“大舞台”，我们要不断加大从基层一线选拔公务员的力度，让基层优秀人才“浮出水面”，并吸收到公务员队伍中来。同时，也要通过挂职锻炼、定向招录培养等方式，让广大优秀人才主动到基层一线岗位上提升能力、锤炼作风、服务群众。