年轻干部成长切忌“倍速模式”

　　“倍速模式”是加快视频播放速度的一种观剧方式，其优点是快速高效，缺点是碎片零散，与深刻的理解、透彻的感悟“背道而驰”。年轻干部的成长历练是一个循序渐进、日积月累的过程，要静下心、沉下身、慢下步，不慌不忙、稳扎稳打，切不可“调”成“倍速模式”。

　　摒弃“倍速模式”下的“浅尝辄止”，以寻根究底的精神“静”下来学习。“倍速模式”的本质是“走马观花”“蜻蜓点水”的形式主义，其影响下催生出的“一目十行”“量子读书法”的“倍速”学习模式，亦是浮于表面、流于形式，不能掌握知识的精髓、技能的精要。夫学须静也，才须学也。年轻干部要摒弃浅尝辄止、不求甚解的浮躁之心，静下心来切磋钻研知识，保持常学常进、常悟常新的精神面貌，构建全方位、多层次、宽领域的知识架构，于“静”默中打牢基础，增添动力，笃行“学无止境”。

　　拒绝“倍速模式”下的“急于求成”，以厚积薄发的理念“沉”下来做事。“倍速模式”的出现源于日新月异、高速运转的生活节奏，是急于求成的产物。希望得到认可，渴望“一鸣惊人”的心理无可厚非，但要懂得“台上一分钟，台下十年功”的道理。年轻干部要保持“众里寻他千百度”的耐心，“千磨万击还坚劲”的韧劲，不急不躁“沉入”大局中思考、定位、谋划工作；“沉入”长远中担好使命，一棒接着一棒干；“沉入”细节中练好“绣花功”，打磨做优做精的能力，于“沉”稳中积攒充足后劲。

　　杜绝“倍速模式”下的“投机取巧”，以脚踏实地的心态“慢”下来成长。“倍速模式”看似“低投入、高产出”，花最短的时间、用最少的精力完成了目标，但却折射出执拗于“倍速”忽略“质效”的“投机取巧”心理。单纯追求速度，没有踏实的努力、点滴的积累，成长成才无从谈起。年轻干部资历浅、经验少，经风雨、长才干不能“投机取巧”，要清空走捷径、求速成的“小心思”，坚决贯彻求真务实的作风，从点滴入手、从具体做起，一步一个脚印脚踏实地，于“慢”步中积累沉淀精进的力量。