年轻干部要敢于“抬杠”

　　何为“抬杠”？按照通常解释，“抬杠”是指做无谓的争辩，含贬义。网友们经常戏谑爱争辩之人为“杠精”，借此堵住抬杠者们的嘴。笔者认为，每个人都有发表意见的权利，所谓“杠精”往往只是对事物有独到见解。对文艺复兴时期的罗马天主教廷而言，哥白尼是一个“杠精”；对唐太宗而言，魏征也是一个“杠精”……这些“杠精”推动了科学发展，促进了社会进步。广大年轻干部不妨学学“杠精”，正视问题，勇敢斗争，开拓创新。

　　“抬杠”是正视问题，主动担当的体现。“抬杠”的人并不招人待见，敢于“抬杠”本身就需要莫大的勇气。敢于“抬杠”的人往往刚正不阿，敢于直面问题，敢担当敢作为，为了更好地开展工作不怕“惹事”。一些干部久居体制，没有根据组织的要求锤炼思想，提升本领，反而变成了遇事畏难、推诿扯皮的“老油条”。年轻干部是党组织未来的中流砥柱，其精神状态、干事创业态度决定了中国共产党未来走向何方。因此年轻干部应当适时有些“杠精”精神，正视存在的问题，敢于迎难而上，敢于“红脸出汗”，在新长征路上发挥先锋作用。

　　“抬杠”是不畏权威，敢于斗争的体现。敢于抬杠的人往往率真、豁达，拥有一颗赤子之心，他们勇于斗争、敢于挑战权威。习近平总书记强调，广大干部特别是年轻干部要发扬斗争精神，增强斗争本领，敢于抬杠亦是年轻干部敢于斗争的具体表现之一。有一些年轻干部总是以“领导说了算”“反正出了问题又不是我担责”的心态来做事，不愿也不敢对领导的决策提出任何意见或建议。或许有人认为这是忠诚，而实际上是对组织的欺骗，是对领导、对自己的不负责。作为年轻干部，不仅要能办事，还要会劝谏，当发现决策有误时应当敢于适时“抬杠”，不能迷信权威，不能做一个“哑巴”干部。

　　“抬杠”是善于思考，追求创新的体现。部分年轻干部“喜欢”抬杠并不是因为他们故意唱反调，而是对事物有独树一帜的见解。敢于抬杠的人往往勤于思考，敢于探索新事物、新方法。如果人人都对领导的决策一言不发，人人都只会机械地按照领导的决策办事，那么我们的工作开展将难以出现新意。我们的体制机制应当充满活力而不能一成不变，否则就可能成为“一沟绝望的死水”，失去生命力，因而体制内需要敢于适时“抬杠”的干部为工作开展注入“新机”。每一代人都有每一代人的优势，年轻干部思维活跃，接受新事物的本领更强，应当充分发挥自身优势，不断学习与思考，勇于提出标新立异的新点子。

　　“抬杠”是不随波逐流，但绝非“死磕”。年轻干部虽要敢于“抬杠”，却也要时常反思自己“抬杠”的方式、态度，要经常自查自省，勇于纠正自身的不足，不断提升本领，完善自己，在平凡的岗位上发挥不平凡的价值。