年轻干部莫为“功名”所累

四川省绵阳市安州区宝林镇人民政府梁峻杰

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　　利欲熏心、利令智昏，不利于年轻干部的成长，这是大家都知道的道理，年轻干部自身也很警醒。但追求“功名”，同样不利于年轻干部的成长，这个道理却不是每个年轻干部都铭刻在心的。据史料记载，收复新疆的民族英雄左宗棠20岁乡试中举，但此后在会试中三试不第，颇为苦恼。其时两江总督陶澍安慰勉励左宗棠说，不要被功名所累：“功业与功名这一字之差，误了多少才华之士。建业胜于功名。是真才，终有用日！”此言得之。

　　在科举考试已经废除了一百多年后的今天，本来意义上的“功名”已经不存在了，“进士”“举人”“秀才”等等都已经成为历史词汇，但变形翻版的新“功名”观念还在，诸如“最年轻正股干部”“最年轻科级干部”“最年轻处级干部”等等概念，又或者“最有希望”“最有潜力”“最有前途”等等“噱头”，依然萦绕部分年轻干部的心头，某种意义上捆住了部分他们的手脚，让他们把过多的精力放在了“浮名”“浮华”上。

　　这么说，不是让年轻干部不追求“好名声”，做一个默默无闻、碌碌无为的人。诚然，“名”与“实”是每个人都绕不开的话题，年轻干部更是如此。年轻干部刚“出道”，“名声”就是“名片”，谁不希望自己有个“好名声”。为了获取一个“好名声”，年轻干部也会自觉约束自己的行为，让自己的行为符合工作规则、社会规范、群众期待。适度的求名，不仅有利于年轻干部成长，也有利于整个社会的和谐。但如果求名心切，把过多精力花在自我包装、自我设计、涂脂抹粉上，恐怕就要南辕北辙、迷失心智。

　　《论语》中有这样一则对话，值得年轻干部认真思考。子贡问曰：“乡人皆好之，何如？”子曰：“未可也。”“乡人皆恶之，何如？”子曰：“未可也。不如乡人之善者好之，其不善者恶之。”在《论语》其他地方又有这样的记载，子曰：“乡愿，德之贼也。”可见，“名”是相对的，过分好、过分差，都是不对的。三十功名尘与土，八千里路云和月。年轻干部不应有求“盛名”的想法。

　　“功业”是根，“功名”是果；“功业”是源，“功名”是流。什么是“功业”呢？对我们这代人来说，实现中华民族伟大复兴的中国梦就是最伟大的功业。与之相比，个人的名利得失又算得了什么呢。对待“功名”，年轻干部应该豁达，关键是把自己的事情做好，老是在意别人的评价，恐怕不利于轻装上阵、沙场搏击。对待“人际关系”，应该坦诚，笃定构建清清爽爽的人际关系，交志同道合的朋友，相互帮助相互支持，一起建功立业。对待“级别待遇”，应该淡然，把更多精力放在提升能力素质和精神境界上，每个人的人生际遇不同，不一定是“最年轻”，但可以是“最朝气”“最活力”“最奋斗”的那一个。跳出“名利”枷锁，拔除“欲望”滤镜，年轻干部才能拥有更开阔的视野、更完满的人生。

发布人：鼎桓 发布时间：2019-10-30 12:42 赞1 收藏 阅读人次：4035

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