@基层干部 敢想+敢做+敢担当=群众满意

　　扶贫之花黄文秀，研究生毕业后放弃留京或出国的机会，投身到基层扶贫事业中，她想要当那个“走出去”并“回来”的人。初到村里，乡亲们对这位年轻的“女娃娃”并不信任，但是她直接驻进村里，学说方言，帮着大伙儿解决困难，一年不到，百坭村103户贫困户顺利脱贫88户。她用实际行动践行着初心和使命，当一名尽职尽责的人民公仆，在风雨之中依然挂念群众的安危，在返回驻村过程中不幸遇难，生命永远定格在了30岁。她的所作所为诠释着基层干部的“敢想”“敢做”“敢担当”精神，走出一条人民群众满意的幸福之路。

　　基层干部敢想是人民群众满意的奠基石。俗话说，“不怕做不到，就怕想不到”。敢想的前提是自身要有过硬的业务本领，熟悉基层群众的所思所想，帮助群众解决困难。基层干部敢思敢想自身不足，找出与榜样、前辈的差距，认识学习的重要性，面对困难要根据自身实际多思考、多动脑，想出最优办法。根据不同的工作，多想多提炼，创新工作思路和方法，实现效率最大化。基层干部处在工作第一线，直接面对的是广大群众，将路线、方针、政策传达群众时，要想怎样组织成通俗易懂的语言让群众接受和理解，不管是乡村振兴还是脱贫攻坚，基层干部需发扬敢想精神，为令人民群众满意打下坚实的基础。

　　基层干部敢做是人民群众满意的核心。基层工作环境艰苦，业务繁多。“人视水见形，视民知治否”，群众的获得感满意感是检验基层干部敢做事的“度量尺”。深入践行党的群众路线，真诚倾听群众心声，真心感受民众疾苦，真情做好服务群众，以基层干部的“辛苦指数”换来人民群众的“满意幸福指数”。基层干部要牢记“空谈误国，实干兴邦”，积极进取，奋发有为，做出经得起实践、人民检验的成绩。坚持“权为民所用，情为民所系”，为群众办实事、解难事、做好事，才能实现好、维护好和发展好最广大人民的根本利益，永葆初心，干干净净做人，明明白白做事，坦坦荡荡做官，严于律己，群众利益才能常记于心中。发扬基层干部敢做精神是让人民群众满意的关键一环。

　　基层干部敢担当是人民群众满意的催化剂。敢于担当是基层干部的时代责任，是推进基层事业单位发展的迫切需要，更是一项基本职责。基层干部要做到日常工作敢负责，关键时刻敢担当。基层干部与人民群众关系最紧密，作风好坏直接关系到广大人民群众对党和对政府的信任，与各项工作能否有效开展具有紧密联系。作为一名基层干部，在大是大非面前要眼睛雪亮，在重大原则问题上旗帜鲜明、立场坚定，要敢于直面矛盾，善于解决问题。面对工作中的具体矛盾要勇于担当负责，要有“明知山有虎，偏向虎山行”的劲头，找到解决矛盾困难的办法，有克服困难、不避矛盾的勇气。清白做官，干净做事，要有勇担当的魄力，发扬基层干部敢担当精神是加速人民群众对干部满意的重要一步。

　　新时代基层干部只有敢想、敢做、敢担当，才能在群众中留下坚实足迹。基层干部要大兴敢想、敢做、敢担当之风，努力把困难踩在脚下，在心中牢固树立为民意识，做一名人民群众满意的基层干部，书写人生精彩篇章。