基层干部的“淘宝”之道

　　随着“双十一”的火热临近，屏幕前的剁手党们早已按捺不住了。有道是，“淘宝”如此多娇，引无数英雄竞折腰！定金翻倍？定时秒杀？购物津贴？满减红包？狂欢红包？究竟是全场跨店满1000送200划算，还是预付20抢津贴预购打8折更便宜？满满一小本，划拉每个心仪物品的价格换算，感觉双十一考验的不仅是钱包，更是智商。品种琳琅满目、品质参差不齐，要想在这一大堆“标题党”“图片党”“低价党”之中淘到“心水”又价廉的宝贝不可谓一门绝活，而这门绝活用在基层工作中同样适宜，若是不信？请听我细细道来。

　　去粗取精，“淘”出一身宝贵经历。前些日子看见一篇文章《解读组工干部的“太难了”》，其实基层干部亦是难，基层离群众最近，最能磨炼人，但基层工作也是最繁琐、最艰苦的。基层干部“春秋防火，雨季防汛”、乡村振兴、脱贫攻坚、秸秆焚烧、残疾低保……块块都是“硬骨头”，桩桩件件都关乎群众切身利益。面对着基层纷繁复杂、环境艰苦、千头万绪的工作重任，更需要基层干部多一些积极热情，少一些消极颓废；多一些干净利落，少一些拖泥带水；多一些将心比心，少一些脾气抱怨；多一些担当作为，少一些推诿塞责。基层是苦是累，但更是块宝，需要我们基层干部沉下心、俯下身，去其糟粕取其精华才能汲取成长的力量，而这份经历将是我们干部成长的宝贵财富，受益终身。

　　大浪淘沙，“淘”出一群宝贝人才。“千里马常有，而伯乐不常有。”中国是农业大国，广大农村孕育着无穷无尽的人才，这群乡土人才相对于外来专家成本较低，环境熟悉度、适应度更高，在发展上面更得心应手，不会“水土不服”。因此基层干部需要树立识才的眼界思维，坚持深入调研，深入基层，深入群众，广泛听取意见建议和群众口碑，加强分析研判，认真考察甄别，“就地取材”把这群本土“土专家”“田秀才”淘出来，培养起来。只要这个人有一技之长就要用起来，激励各类人才在农村广阔天地大施所能、大展才华、大显身手，让他们能够在基层安心干事创业，干出一番新天地，这样才能留下来，才能让这群人才真正反哺农村，助推乡村振兴。

　　因地制宜，“淘”出一条宝贝路子。由于地理、气候、历史、文化、风俗差异等原因，每个地方发展带有各自的特点，有的利用民俗特色发展旅游，如马庄的刺绣香包、陕西腰鼓、德昂族水鼓舞等；有的利用光照水土特点发展特色种植，如稻米、茶叶、花卉、水果等。发展道路千万条，这就需要基层干部会“淘”发展路子，不一定外面发展的好的路套用过来就一定合适。基层干部在制定当地发展规划时，一定要立足于自身财力、市场需求、发展趋势，最后还得要因地制宜，注重乡村的多样性、差异性、区域性，注重区域特色，选择适合当地乡村发展的特色产业。方向把准了，才能调动广大人民群众的积极性，让广大农民积极参与到乡村发展振兴战略中去。

　　“郡县治，天下安”。基层是一座金矿，取之不尽，用之不竭；群众是一口深井，越挖越深，越有能量。基层干部要不断练好“淘宝”功夫，在基层摸爬滚打，在金矿中“淘”出自己的能力和水平，“淘”出人民群众的幸福指数不断攀升。