组工干部的灯塔

　　湖南宁远县委组织部连续三次被评为“全省组织工作先进集体”，多项工作被中央媒体推介。今年6月被评为第九届全国“人民满意的公务员集体”，受到习近平总书记等党和国家领导人的亲切接见。广大组工干部要以宁远县委组织部为灯塔，照亮前行道路，树牢三种精神。

　　树牢吃苦耐劳精神。组织部门任务繁重，组织工作千头万绪，惟有以坚强的毅力、吃苦耐劳的精神投入工作，才能高质高效完成各项任务。要甘于吃苦。组工干部作为管党员的党员，管干部的干部，是一个神圣的职业，如果斤斤计较，害怕“吃亏”，时刻抱怨分工不均不愿多付出一点，那么是无法成为一名合格的组工干部。必须从积极正面的角度看待工作安排，把组织压的重担当成对自己的器重。必须多一份豁达，少一份不满，既然选择了从事组织工作，便要做好应对艰巨复杂任务的准备，尽心尽责、无怨无悔。要勇于吃苦。“立志不坚，终不济事。”坚强的意志是做好一切工作、成就大业的前提。宁远县中和镇曾是该县社情最复杂、矛盾最集中的乡镇，腐败与黑恶势力交织，令人“闻风丧胆”，很多人不愿接手这个“烂摊子”，县委组织部主动向县委请缨联系中和镇，秉承“别人不愿干的我来干、别人能干的我干得更好”的“不服输”精神，聚焦突出问题，攻坚克难，如今中和镇已重回正轨，社会风气逐步好转，村民幸福感、获得感不断攀升。组工干部要树立向困难叫板的勇气，激发敢叫日月换清天的豪情壮志，不懈怠，不推诿，把坚韧不拔的意志贯穿于组织工作始终。要善于吃苦。甘于吃苦是一种境界，善于吃苦是一种智慧。组工干部要甘于吃苦，更要善于吃苦。在繁重的任务中增强抗压能力，在解决实际问题中总结工作规律，在文字材料中提升理论素养，在急难险重任务中经风雨、壮筋骨。

　　树牢公道正派精神。公道正派是组织工作的灵魂，这是组织工作特殊性质所决定的。特别是在知事识人、选人用人方面坚持绝对公平公正，在社会上就能起到良好的价值导向作用。宁远县委组织部在干部选拔任用中，始终坚持公道正派原则毫不动摇，在历次干部调整中，不听招呼、不徇私情、不跑风漏气，无一例违规任用干部的现象。组工干部要把公道正派精神贯穿于组织工作全过程、各方面。要牢固树立规矩、纪律意识。加强党章、党规、党纪和组织工作相关政策、业务知识学习，做到守规矩、存戒惧、知敬畏，同时全面提升业务水平，确保在思想上守底线、行动上不跑偏，任何时候都把规矩、纪律挺在前面。要坚定立场原则。立场原则好比组工干部的脊梁，脊梁硬便站得直、行得正；脊梁软就如同墙头草，随风倒，容易在利益诱惑面前迷失自我。宁远县组织部干部邓爱华从事档案管理工作30年来，无论谁说情、打招呼，她都坚守关口，从不允许任何人涂改档案，也从未放过任何一份弄虚作假的档案，是组工干部学习的光辉榜样。组工干部必须坚定立场原则，挺直脊梁骨，坚持新时代党的组织路线，勇于同一切不正之风作斗争，严词拒绝说情打招呼、跑官要官等不正当要求。要以身作则。“其身正，不令而行；其身不正，虽令不从。”组工干部肩负着为党和人民选人用人重责，可以说处于权力的中心漩涡，必须要以正确心态看待职务升迁，摒弃“近水楼台先得月”的错误思想，正确行使公权力，使之始终运行于合理区间内。同时，加强家风教育，防止亲属利用自己的影响谋取私利，处处展现组工干部大公无私情怀。

　　树牢担当负责精神。敢于担当，勇于负责是组工干部的鲜明品质，也是最基本要求。脱贫攻坚、全面建成小康社会已进入收官阶段，各种矛盾、困难集中凸显，这就要求组工干部发扬担当负责精神，攻坚克难，为开创党的建设新的伟大事业新局面做出新的贡献。要为群众担当负责。强化为人民服务的宗旨意识，时刻做到听民意，知民情，解民困，纾民忧，着重解决群众急难愁盼的紧迫问题，把为民服务作为组织工作的出发点和落脚点，以群众的满意度作为检验组织工作成效的评判标准。要切实维护群众利益，在面对损害群众利益行为时要敢于发声、善于斗争。要为干部担当负责。坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重。一方面，要加强干部的管理监督。加大违纪违规、失责渎职干部的惩处。另一方面，要关心关爱干部。了解干部实际困难并给予一定帮助，同时完善澄清正名机制，对遭受恶意诬陷的干部澄清正名，大胆启用曾犯错误已悔过自新的干部。宁远县委组织部坚决为受不实举报的天堂镇纪委副书记唐志先澄清正名，对诬陷诽谤者给予了相应处分，同时对工作负责、敢于动真碰硬的唐志先予以提拔重用，充分体现了组织部门对干部的关心关爱。