“扶贫攻坚，造福一方百姓；修路建房，共建秀美农村。”习近平总书记强调“乡村振兴既是一场攻坚战，更是一场持久战，必须坚定信心、咬定目标，苦干实干、久久为功”。乡村兴不兴旺、乡风好不好，村党组织的作用很重要，现在大多数村党组织具有较强的凝聚力和战斗力，大部分村干部都具有较强的事业心和责任感，但从客观角度分析村干部队伍建设现状，与群众期盼相比，与实现新时代农业农村的新任务相比，还存在一定的差距。作为新时代组工干部，我们要铭记身份，擦亮“金字招牌”，彰显组工干部的大样子、大情怀；要磨练意志，争当“组工战士”，勇于在乡村振兴的道路上迈大步、行正道。
多角度选优配强村支部书记，化身“司令员”。村支部书记作为村级班子建设的“主心骨”，党员队伍的“排头兵”，发展经济的“领头雁”，不仅直接影响到农村经济发展和社会稳定，而且影响到党在农村的执政地位。如何选优配强村党组织书记，已成为新形势下推进农村基层组织建设的重要课题。作为基层组工干部，要明确选任标准，建立以德为先、任人唯贤、人事相宜的选拔任用体系，打破“矮子里面拔大个”的固有思维，扩大选人用人视野，把愿意为家乡做贡献的新乡贤、大学生、复转军人选拔到村党组织书记岗位上来，确保使用上有梯队、选择上有空间。
多途径加大教育培训力度，化身“教导员”。村支部书记作为党与最基层群众联系的桥梁，扮演着十分重要的角色，起着举足轻重的作用，因此要坚决加强对村支部书记队伍的教育培训，改善他们的知识结构，提高他们的综合素质，让他们既当村支书又当村“知书”。身为组工干部，我们不仅要做“专家”更要做“钻家”，着眼培养高素质专业化村党组织书记队伍，依托党校、党员活动室、学习强国、党建微信平台等阵地，采取县级重点轮训、乡级普遍培训的方式，坚持“干什么学什么、缺什么补什么”的原则，对村党组织书记的集中培训。
多方位加强监督管理工作，化身“监督员”。村干部直接服务的是一线群众，对群众而言，他们的形象就是党和人民政府的形象，其一言一行影响极大。因此，加强村干部的监督管理工作，对促进农村基层组织、农村社会和谐和推动乡村振兴具有十分重要的意义。作为主抓基层党组织建设的组工干部，要建立健全村干部监督管理机制，加强并完善法制建设，加大查处力度，坚决果断的查处村干部腐败问题。要不断完善村民权力的行使机制，充分发挥人民群众的监督作用，切实保护敢于对村干部揭腐亮丑的人民群众，使其敢于吐真言诉真苦，真正使村干部权力在阳光下运行。
多举措巩固激励保障机制，化身“保障员”。村干部好不好往小说关系到本村发展好不好，往大说关系国家经济建设，如何激励村干部的干劲儿成为我们需要考虑的关键点。作为组工干部，要进一步规范和完善村干部报酬待遇，不断从常年在农村工作的人才选拔到乡镇干部队伍中，定期从乡镇人员编制中拿出一定比例招录优秀村干部，形成良性梯队人才建设，让优秀人才能加入到乡村干部人才中来。同时，注重把农村优秀的党组织书记推选为各级“两代表一委员”，使其精神上有归属感，工作上有使命感，政治上有荣誉感。
在新时代全面振兴、全方位振兴的征程上，在村干部队伍建设上，身为一名组工干部，使村干部真正成为“乡村振兴”的组织者、实践者和推动者，我们义不容辞；贯彻落实党的十九大关于“加强基层党组织带头人队伍建设”的要求，我们义不容辞；加强村干部队伍建设，充分发挥他们的先锋作用、堡垒作用，我们义不容辞。我们要牢记初心使命，保持斗争精神，勇于担当作为，为乡村全面振兴贡献才智与力量。
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