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四川成都:坚持靶向发力 建强“头雁”队伍

四川省成都市郫都区委组织部 刘发志

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  群雁高飞头雁领,为充分形成“头雁效应”,增强基层党组织“火车头”作用,不断开创党建引领乡村振兴、引领城乡社区发展治理新局面。四川省成都市郫都区坚持靶向发力,着力建强村(社区)党组织带头人队伍。

  一、向“蓄活水”发力,狠抓村级后备人才库建设。一是深入一线“摸实情”。全区14个街道分别成立党工委书记任组长的专项工作组,深入191个村(社区)开展“集体座谈”“个别谈话”“入户走访”,全面摸准村(社区)班子运行现状、存在问题,印发《村(社区)干部任职意愿征求信》1140余份,“一村(社区)一台账”梳理拟调整人员基本情况。二是不拘一格“选人才”。重点瞄准退伍军人、外出务工经商人员、机关事业单位临聘人员、返乡大学生、农村致富能手等群体,从2154名报名者中经过笔试、面试、公开演讲等程序选出357人,建立后备干部人才库。其中,党员占比67%,本科以上学历占比49%,村(社区)在职人员占比41%,退伍军人、外出务工经商人员、返乡大学生、农村致富能手等占比51%,为推进村(社区)书记、主任“一肩挑”夯实人才基础。三是公正公道“用人才”。对遴选出的后备干部,村(社区)“两委”干部、村级公共服务岗位、集体经济组织等出现岗位空缺时,原则上从后备干部中选拔。目前,后备干部已有8名担任村(社区)党组织书记、3名进入“两委”班子、22名到村(社区)公共服务岗位任职。

  二、向“提素能”发力,打好培训“组合拳”。一是“请进来”针对问题训。依托四川战旗乡村振兴培训学院,组建“温铁军工作室”,引入海内外知名专家团队,开展村庄规划、产业发展、现代治理等方面实践指导、政策培训、智库咨询。举办“新时代村庄与集体经济转型高级研修班”,就乡村振兴、社区发展治理过程中可能遇到的问题、发展路径等,对全区191个村(社区)党组织书记系统培训。二是“走出去”对标先进学。把村(社区)党组织书记培训纳入全区干部教育培训总体规划,每年分期分批组织全区村(社区)党组织书记到区外实地学习考察、对标提升。2019年初,组织村(社区)党组织书记46人赴浙江安吉县、桐庐县等地,集中学习基层党建、乡村治理、生态发展先进经验。11月初,组织2019年新任和软弱涣散村(社区)党组织书记27人,赴温江“基层党建学院”开展党建业务集中培训。三是“组团共建”抓提升。将全区191个村(社区)划分为农村、城市两个党建组团专班,由村(社区)党组织书记任班委,每月1次主题“党建沙龙”、每季度1次党建竞进拉练,用身边的先进典型带动身边人,定期研究区域党建工作,抱团发展,推动组团片区党建整体提升。

  三、向“严管理”发力,激活队伍内生动力。一是压紧压实“第一责任”。出台《党支部书记履行党建工作职责考核办法》,明确村(社区)党组织书记“牵头抓党建引领乡村振兴”等责任清单11项,“党员教育管理问题较多”等不能评优负面清单5项,2019年以来调整党建工作滞后的村(社区)党组织书记20名。二是实施党组织书记积分管理。通过履行党员义务“三问”、践行承诺“三亮”、奉献服务“三带头”积分管理,将积分情况作为党组织书记评先评优、参加集中培训等的重要参考依据,凡积分未达到“优秀”等次的党组织书记一律取消年度“评优”资格,持续巩固提升村(社区)党组织书记初心使命意识。三是“能上能下”激活力。将软弱涣散村(社区)党组织书记纳入重点管理,每年分类分批开展“精准提能”培训5次以上,对培训后仍不适宜的坚决调整。结合“不忘初心、牢记使命”主题教育,深化软弱涣散党组织集中整治,按程序撤换不胜任不尽责的村(社区)党组织书记6名。
发布人:12371网友01v2e8 发布时间:2019-11-5 10:04 收藏 阅读人次:6414

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