湖南衡南：以“三个坚持”创新主题教育模式

　　自“不忘初心、牢记使命”主题教育开展以来，湖南省衡南县林业局强调将“三个坚持”融入主题教育，在不折不扣落实好“规定动作”的同时，结合自身实际稳扎稳打做好“自选动作”，把“共性要求”创造性转化为“个性特色”，创新主题教育模式，助推主题教育深入开展。

　　坚持“线上线下”同频共振协调推进。在看书、听课、记笔记等学习教育“常规化”操作的同时，积极探索“互联网＋”主题教育的深度融合，依托“学习强国”“红星云”等移动互联网学习平台，将学习教育搬到“指尖上”，拓展了主题教育的学习载体，利用了碎片化的学习时间，打造了随时学、随地学的新媒体“高地”，“菜谱式”丰富的学习内容激发了党员的求知欲，让理论学习“有血有肉”，真正入脑入心；机关党员走出办公室，下沉一线去实地调研，脚接地气、心贴群众，找问题、找“麻烦”，遇到什么问题就解决什么问题，什么问题突出就着重解决什么问题，什么问题紧迫就抓紧解决什么问题，从群众反映最强烈、最敏感的问题改起，不改完、誓不回。

　　坚持主题教育与党建、产业发展深度融合。局机关党委出台了《衡南县林业局党员积分管理制度》和《衡南县林业局党支部积分管理制度》，创新实行党员、党支部积分管理模式，并及时将主题教育项目纳入积分量化考核指标体系，以主题教育的成效作为试金石，检验党员、党支部的党性“含金量”，用考核积分的高低作为湿度计，评价党员、党支部的主题教育“含水量”，主动挤出主题教育的“水分”，确保主题教育较真碰硬；作为全国油茶产业重点县，局机关组织开展“双员双帮双促”即一名技术指导员和一名秩序服务员与一个油茶种植大户结对，帮提质扩面、帮成果巩固，促油茶产业发展、促干部作风转变的主题服务活动，全体党员干部带着初心使命蹲点在全县的油茶基地，当好服务基地的“店小二”，用自己的“辛苦指数”换来油茶业主的“幸福指数”、油茶产业的“发展指数”。

　　坚持党务公开栏与“初心墙”无缝衔接。将局党务公开栏与“初心墙”整合成为主题教育正面宣传和舆论引导的重要窗口，一方面通过党务公开栏深入宣传中央精神和省、市、县委部署要求，广泛宣传“守初心、担使命”先进人物、典型事迹，及时反映局主题教育进展情况和工作成效；另一方面党员在“初心墙”上“晒初心”，让初心承诺接受大家的监督，让使命担当接受大家的检阅，强化主题教育中的主人翁意识，充分调动干事创业的积极性。两者共同为主题教育营造了互观互学中取长补短、互评互动中争先创优的浓厚氛围，促进主题教育阳光化、常态化、示范化、激励化，全面提升党组织的凝聚力和战斗力。

　　该局以“三个坚持”为重要抓手，丰富了主题教育的载体，激发了党员参与主题教育的热情，化被动教育为主动教育，推动主题教育往深里走、往心里走、往实里走。